新的临时机构规则如何影响挪威农民及其农作物 – NRK Vestfold 和 Telemark – 当地新闻、电视和广播

– 这里的一切都应该收获了，Eidar Jensen-Eian 松了一口气地说。

他眺望着位于桑讷菲尤尔 (Sandefjord) Østerøya 海边的土地。

一排排长长的芦笋静静地矗立着，没有人动过。

没有足够的人手，很难及时收割庄稼。现在那个娃娃的大部分都在走路。

成堆的芦笋被浪费了。根本没人及时收割。

照片：Philip Hofgaard / NRK

成堆的芦笋被浪费了。根本没人及时收割。

照片：Philip Hofgaard / NRK

“这太悲哀了，”农夫叹了口气说。

等了三年

种植芦笋是一个艰苦的过程。

从第一次种植开始，农民必须等待三年才能开始收获。

今年，詹森-埃恩原本希望自己在田里的辛勤劳动能得到回报，但事实并非如此。这些植物长得太高了，大堆的芦笋不得不被扔掉。

– 现在我们还要再等一年才能再次尝试。

与人相薄

他没有足够的人手去田里耕作的原因有几个。

之前从波兰来的工人不再愿意在挪威的土地上工作。挪威克朗的汇率使得前往其他国家（如德国和丹麦）更加有利可图。

他表示，如果要盈利的话，就没有提高季节工人工资的空间。

通过一家人事代理机构，他被承诺会从越南招募愿意为他工作的人，但许多工人直到为时已晚才进入该国。

人事代理机构的新规定使其从欧盟以外的国家引进季节工人变得更加困难。

芦笋田可能看起来绿意盎然，但大部分植物都必须扔掉。

照片：Philip Hofgaard / NRK

芦笋田可能看起来绿意盎然，但大部分植物都必须扔掉。

照片：Philip Hofgaard / NRK

本赛季他的收获很可能只有他预期的一半左右。

– 我们已经损失了很多，Jensen-Eian 说道。

来自越南的 Ha Van Truong 和 Thanh Thi Dao 在桑讷菲尤尔采摘芦笋。他们受雇于人力资源中介机构 Vestfold Landbruksservice。

照片：Philip Hofgaard / NRK

来自越南的 Ha Van Truong 和 Thanh Thi Dao 在桑讷菲尤尔采摘芦笋。他们受雇于人力资源中介机构 Vestfold Landbruksservice。

照片：Philip Hofgaard / NRK

幸运的是，他的队里有来自越南的 Ha Van Truong 和 Thanh Thi Dao，但他希望有更多的球员。

– 尽管它们非常好，但我需要四倍的数量。

艰难调整

鲁纳尔·沃尔德 (Runar Wold) 代表 Vestfold 农业服务机构，这是一家为农民提供劳动力的人力资源机构。

Runar Wold，Vestfold 农业服务。

照片：Philip Hofgaard / NRK

Runar Wold，Vestfold 农业服务。

照片：Philip Hofgaard / NRK

他们发现，为小规模生产者提供他们所依赖的帮助变得越来越困难。自力更生的农民也很难找到工人来完成这项工作。

– 一项新指令要求我们随时向每位生产者和工人提供一份关于工人工作地点的非常详细的概述。这份概述必须在工人到达前至少四个月提供。

这个季节，桑德尔菲尤尔的 Jensen-Eian 田地里干活的人很少。

照片：Philip Hofgaard / NRK

这个季节，桑德尔菲尤尔的 Jensen-Eian 田地里干活的人很少。

照片：Philip Hofgaard / NRK

– 当你依赖天气和风时，不可能制定如此详细的计划。这样我们也无法找到足够的人手。结果，很多蔬菜都损失了。

——但解决办法难道不能是提高工资吗？

– 如果我们能多付一些工资，那就最好了。但这样蔬菜也会变得更贵，这是没人希望的，他们担心如果在最繁忙的时期得不到帮助，一些小生产者就会放弃。

劳动力短缺

劳工和包容部国务秘书 Per Olav Skurdal Hopsø 在给 NRK 的一封电子邮件中写道，这与招聘规定无关。

Per Olav Skurdal Hopsø 认为，目前欧洲经济区的劳动力数量较少。

照片：Bjarte Johannesen

Per Olav Skurdal Hopsø 认为，目前欧洲经济区的劳动力数量较少。

照片：Bjarte Johannesen

– 从欧洲经济区以外的国家获取劳动力需要满足条件。然后，您必须遵守移民法规和季节性工作许可，Hopsø 写道，并继续说道：

– 在农业方面，主要采用直接雇佣而不是分包。多年来，欧洲经济区季节性工作的劳动力供应一直很好，但现在欧洲国家的可用劳动力似乎越来越少，越来越多的人想要来自欧洲经济区以外国家的劳动力。

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