有望达成协议提高工伤事故和职业病赔偿

对于工伤事故或职业病受害者来说，风险很高。经过数月的辩论，工会和雇主上周达成妥协，提高社会保障补偿。鉴于持续的政治危机，这些新游戏规则定于 2025 年生效，但其生效日期仍不确定。

“我们获得的赔偿仍然不足，但我们已经取得了一些非常好的进展，”CFDT 的 Jocelyne Cabanal 表示。“例如，如果你（在事故后）手部难以闭合，而你一生的赔偿金额为 3,500 欧元，那么你将获得大约 9,650 欧元，”她说。

工会还强调，在最严重的情况下，受害者将能够获得年金和财务补助（从年金中扣除），以调整住宿、更换车辆等。

每年多 3,000 欧元

在 FO 方面，有人争辩说，一名年轻员工，其工作能力受到严重影响（75％的丧失工作能力率）并且日常生活受到影响，每年可获得 3,000 欧元的额外补偿（年金接近 21,000 欧元）。

CGT 仍需在本周末之前就妥协方案做出决定，但该方案已得到雇主和工会的广泛支持。然而，受害者协会对此提出了批评。事故受害者协会 (Fnath) 律师 Karim Felissi 认为：“目前，我们的制度提供的赔偿很低，而且这种制度将继续提供低赔偿。”周三，他在 Ajis 记者协会面前表示，新规则带来了“轻微的改善”。

2023年春季达成协议

这项妥协将社会伙伴去年春天达成的一项协议付诸实施。该协议旨在考虑事故或职业病的两种影响。受害者的职业道路会受到影响，例如收入损失，个人生活也会受到影响：身体疼痛、士气低落、生活质量下降等。

这种分析并非不言而喻。因为在 2023 年初，最高法院的一项裁决改变了人们的习惯，迫使工会和雇主重新审视这个问题并进行艰难的辩论。

敏感话题

这个问题不仅涉及法律，还涉及政治。因为一方面，协会和工会主张赔偿金额尽可能慷慨。另一方面，雇主则认为，赔偿金额不应过高，尤其是在公司过错被承认的情况下，否则可能会迫使公司增加为赔偿制度提供资金的缴款。

鉴于这一问题的敏感性，政府去年已试图将社会伙伴制定的工伤事故和职业病赔偿原则纳入法律。

然而，预算草案中提出的转录让受害者协会大吃一惊，迫使工会和雇主回到谈判桌前。上周达成的妥协似乎相当合意，但其实施仍非常不确定。

为了尽快实施，该法案必须纳入下一届社会保障预算。鉴于立法选举提前举行，以及前总统多数派的溃败，该法案的制定和讨论必将引起轰动。