即使经济放缓的威胁迫在眉睫，通胀放缓和收入增加也将带来缓解。 靛蓝石油公司 (Indigo) 和欧文石油公司 (Irving Oil) 等加拿大商业巨头正面临重大变革。 快速发展的人工智能将不断改变一切。
（安娜·明朱丽娜插图）
1. Indigo 将回归基础
Indigo 于 1997 年以 Indigo Books、Music & More 之名开设了第一家商店，多年来一直强调“更多”，销售烧烤、园艺工具、弹球机甚至性玩具。 但去年 2 月网络攻击摧毁了该公司的在线数据库后，该公司急需稳定。 随着公司股价暴跌，12 名董事中有 4 名离开了董事会，创始人希瑟·赖斯曼 (Heather Reisman) 在中断一年后重新担任首席执行官。 她表示，该公司将通过加倍投入原本使其成为巨头的业务：图书，来恢复其声誉和财务状况。
2.你最终会得到加薪
最好从好消息开始：更多的加拿大人将在 2024 年赚更多的钱。一项针对 700 家加拿大公司的新调查发现，随着雇主应对日益严重的通货膨胀和生活成本挑战，工人将获得高于平均水平的工资颠簸。 科技、房地产和制药领域的专业人士应该以 4% 左右的加薪领先。 随着加拿大不断上涨的生活成本，这些不断增长的收入将陷入困境，但由于全国范围内有超过 70 万个职位需要填补，因此到 2024 年，职位空缺仍然很高。这将使工人拥有比其他情况更多的议价能力。
3. 机器人会给你打电话
杂货店的自助结账看似未来，但实际上只是一种拖累：没有人愿意在每次苹果从秤上滚下来时排队等候，只是为了招呼店员。 亚马逊已经注意到这一点，该公司将在 2024 年推出更多无结账商店：配有摄像头、有门禁保护的商店，顾客在进入时可以点击付款，并从货架上取货，无需排队。 该模型已在多伦多的丰业银行体育场和卡尔加里的马鞍体育馆使用。 预计到 2024 年，它将在机场、大学校园和杂货店更广泛地推广。当然，如果它真的成功，免结账模式可能会产生意想不到的副作用——目前约有 32 万加拿大人受雇担任收银员。
4. 每周五天工作制将会消失
大多数北美工作场所已经让员工至少兼职回到办公桌上。 但每周工作五天不再是默认设置。 研究发现，缩短一天的工作时间可以让员工更快乐、更健康，甚至可能提高员工的工作效率。 到 2024 年，更多的加拿大公司将效仿冰岛和英国的榜样，冰岛的大多数工人可以选择每周工作四天，而英国则在 2022 年进行了四天工作周试验，60 多家参与公司中的 90% 都选择了这种做法选择继续下去。 在加拿大，软件公司 Pressbooks 和公关机构 Praxis 等早期采用者正在挑战周一至周五的生活方式，并为员工提供每周工作四天的相同工资。 这个想法是，不那么严格的工作时间表将给予员工更多的自由，并提高健康的工作与生活平衡带来的好处。
5.大型塑料制品将与联邦政府正面交锋
去年11月，加拿大联邦法院裁定，政府将所有塑料制品贴上有毒标签的做法有些过分，这给其对餐具和外卖容器等一次性塑料制品的禁令带来了不确定性。 该裁决是为了回应塑料行业游说团体的法律挑战。 联邦政府可能会上诉，在价值 350 亿美元的行业和陷入困境、迫切希望通过遗产立法的政府之间展开摊牌。
6. 写字楼空置率将达到顶峰，然后暴跌
公司将继续通过在家办公和混合模式来调整其办公空间需求，更不用说每周工作四天了。 最近的一份报告预测，今年全国办公室空缺率可能会攀升至 15%，达到新冠疫情后的峰值。 但不久之后，这些出奇的安静的董事会将再次开始挤满人：专家认为，随着十年的发展，以及随着公司进入重返办公室计划的最后阶段，在办公室花费的平均时间将再次开始增加。
7. 更多人工智能版权诉讼即将到来
2023 年的人工智能革命给我们带来了许多奇迹，比如让 80 多岁的哈里森·福特 (Harrison Ford) 变得像他年轻时的样子，以及对德雷克 (Drake) 的声音进行不可思议的（且未经授权的）模仿。 但到目前为止我们所看到的只是一个开始。 今年，人工智能驱动的音乐、电视和电影将出现爆炸式增长，而我们对恐怖谷的更深入探索将伴随着来自表演者、唱片公司等的一连串版权诉讼。 问题在于，人工智能发展的指数速度很可能远远超过围绕它的监管速度。 我们可能还需要数年时间才能开发出一个处理机器学习和知识产权的完整法律框架，但这项技术正在不断向前发展。 独立制作人可以复制艺术家的声音并在没有补偿的情况下将其发布到歌曲中吗？ 电影制片人是否可以在未经演员同意或不知情的情况下深度伪造演员的脸部并将其插入电影中？ 从法律上讲，我们仍然不知道。 2024 年，我们将开始寻找答案。
8. 欧文石油公司的重组将改变这个商业巨头
欧文石油公司进入一百周年，正处于大规模转型的边缘。 2023 年，该公司启动了一项可能导致出售的战略审查。 然后，十月份，董事长阿瑟·欧文（加拿大第六大富豪）和他的女儿、执行副总裁莎拉·欧文辞职。 这笔交易的金额将是巨大的：欧文石油公司拥有该国最大的炼油厂，以及横跨加拿大大西洋和新英格兰的 1,000 多个加油站。 它是新不伦瑞克省的第三大雇主，也是北美最大的私人商业帝国之一欧文集团的一部分。 领导层的变动对消费者来说可能是个好消息，因为该公司尚未遵守加拿大的清洁燃料法规，他们需要为欧文汽油额外支付每升 7 美分。 出售可能会促使优先事项发生转变； 行业观察家已经猜测该公司将转向快速增长的绿色能源经济。 欧文能源有限公司有人吗？
9.各省将消除技术工人的障碍
那些认为加拿大是移民天堂的人可能从未尝试过从另一个国家转移专业证书，例如医疗执照。 但这种情况正在改变。 安大略省最近禁止工程和教学等 30 多个受监管职业的雇主要求加拿大工作经验。 2024 年还会发生更多事情。今年夏天，不列颠哥伦比亚省新的国际证书认可法案将设定处理外国工人申请的最长期限。 它还将为包括律师、教师和兽医在内的 29 个领域的工作人员消除多余的语言测试等障碍。 其他省份可能也会效仿。
10. 银行业大幅裁员预示经济放缓
加拿大的大型银行今年已经裁员 6,000 人，丰业银行 (Scotiabank)、加拿大皇家银行 (RBC) 和蒙特利尔银行 (BMO) 等大型银行还计划再裁员 2% 至 3%。 所有这些都表明 2024 年前景黯淡。通货膨胀导致抵押贷款申请减少，借贷成本高昂，而疲软的经济状况减缓了企业增长。 截至去年 11 月，只有一家加拿大公司于 2023 年在多伦多证券交易所完成了 IPO，这是自 1993 年以来最长的干旱期。如果金融机构认为需要削减更多的资金，一线出纳员可能是第一个离开的人——分析师们预计可能会出现更多削减。 未来一年的收入预测看起来不太乐观。
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2023-12-28 18:02:39
