机构主任承诺让政府背景调查系统步入正轨 > 美国国防部 > 国防部新闻

国防反情报与安全局目前负责为联邦政府进行 95% 的背景调查，自 2020 年接手这一职责以来，该局一直在努力让国家背景调查局全面运作起来。

昨天在国会山，任职刚刚超过 90 天的 DCSA 主任戴维·卡特勒 (David Cattler) 告诉众议院监督和问责委员会政府运营和联邦劳动力小组委员会成员，他计划让 DCSA 和 NBIS 充分发挥其潜力。

“我致力于在 DCSA 建立一种问责文化，而这正是该计划所缺乏的，”他说。“简单而直接地说，推迟部署 NBIS 对每个人来说都是不可接受的。GAO 的监督 [Government Accountability Office] 和国会是这一问责生态系统的重要组成部分。在我们前进的过程中，我们将以国家安全的最大利益和纳税人的最大利益为指导。”

国家背景调查服务是一个信息技术系统，旨在改变背景调查流程。据 DCSA 称，它最终将取代不再满足美国政府需求的类似系统，并将成为所谓的“可信劳动力 2.0”（简称 TW 2.0）的重要组成部分。

“NBIS 计划支持 TW 2.0 改革努力，作为端到端人员审查的联邦 IT 系统，”Cattler 表示。“完成后，NBIS 将提供强大的数据安全性、增强的客户体验，并整合整个政府和清算行业的数据访问。”

TW 2.0 是一项“全政府”努力，旨在改革人员安全流程并为联邦政府建立单一审查系统。NBIS 将作为 TW 2.0 的骨干，并将协调和连接支持政府人员“持续审查”的系统、接口和数据库——在此过程中，定期审查安全审查人员的背景，以确保他们继续满足安全审查要求。

NBIS 系统原定于 2019 年部署，但目前尚未部署，政府问责局在多份报告中概述了 DCSA 必须解决的一些关键问题，才能成功推进 NBIS。

“GAO 确定了 DCSA 和国防部需要改进的领域，”Cattler 说道。“甚至在我成为 DCSA 主任之前……我就仔细研究了这些报告，并注意到了 GAO 的担忧。这些建议确实指导了我作为 DCSA 主任的关注点和方向。我已指示我们重新关注这些建议，并尽快完成其中提出的行动项目。”

卡特勒表示，在未来 18 个月内，DCSA 将优先采取五项行动来推进 NBIS 的交付。这些行动包括现代化和迁移 NBIS 应用程序；协调收购和开发行动；调整 NBIS 员工队伍；协调项目成本和服务定价；加强网络安全保护。

卡特勒表示，在 NBIS 继续发展的同时，DCSA 已经升级和强化了原有系统，并继续使用和维护它们来提供审查服务。

卡特勒表示，去年，DCSA 的人员审查任务进行了 270 万次调查，即每天约 10,700 次调查；做出了 668,000 项裁决决定；并对超过 380 万名可信劳动力进行了持续审查。