检查您的 EPF 信任状态！ 不要失去雇员公积金税第 80C 条税收优惠 – 查看详情 | 商业

EPF 第 80C 条税收优惠：当开始新工作时，员工要么首次加入雇员公积金（EPF），要么将其余额转入 公积金账户 由他们的新雇主设立。 了解雇主的 EPF 设置非常重要，因为这可能会影响您的第 80C 条 税收优惠 以及与 EPF 缴款相关的其他税收优惠。

EPF 信托地位对税收优惠的影响

根据 ET 报告，向 EPFO 或豁免信托管理的 EPF 账户缴款有资格享受多项税收优惠：
1. 第 80C 节扣除：受薪个人可以要求扣除其 EPF 缴款。
2. 雇主缴款：这不征税，但须符合某些条件。
3. 赚取的利息：在特定条件下，雇主和雇员缴款的利息均免税。
4. 到期日：EPF 资金在到期时是免税的。
德勤印度合伙人萨拉斯瓦蒂·卡斯图里兰甘 (Saraswathi Kasturirangan) 表示，向豁免 EPF 信托缴款的员工将获得与 EPFO 缴款相同的税收优惠。 然而，这些税收优惠不适用于未豁免的 EPF 信托。
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未豁免 EPF 信托的税务影响

Saraswathi Kasturirangan 解释说，员工对未认可的 EPF 信托的缴款不会获得任何第 80C 条扣除。此外，雇主对这些信托的缴款由员工纳税。此外，雇主和员工缴款所产生的利息也应纳税。
Pioneer Legal 合伙人 Sanket Jain 对此表示同意，并补充说，员工向未豁免的 EPF 信托缴款不符合第 80C 条税收减免的资格。 此外，这些捐款赚取的利息是应税的，并添加到雇员的收入中，并按其适用的税率征税。 所得税 速度。
未豁免的 EPF 信托的供款包括两部分：雇员的供款和雇主的供款。 这两项捐款均可赚取利息。
Saraswathi 解释了未豁免 EPF 信托的税收：
1. 员工贡献： 这是作为工资总额的一部分征税的，并且不能使用第 80C 条扣除。 然而，在到期或提取时，它是免税的，因为在供款时已经征税了。
2. 员工贡献利息： 该利息在提款或到期时作为“其他来源的收入”征税。
3. 雇主缴款： 这是在退休或到期时作为雇员工资的一部分征税的。
4. 雇主缴款利息： 该利息在提款或到期时作为“代替工资的利润”征税。
所有这些金额均根据雇员的所得税税率征税。
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雇主如何管理 EPF 资金

雇主可以管理 公积金计划 通过 EPFO 或作为自我管理信托。
当通过 EPFO 进行管理时，雇主将其缴款和雇员缴款存入在 EPFO 持有的 EPF 账户中。 员工可以通过会员 e-Sewa 门户访问他们的 EPF 帐户。
当 EPF 计划由雇主自行管理时，管理 EPF 资金的信托可以是“豁免”或“不豁免”。
Jain 表示：“豁免信托是 EPFO 和所得税部门都认可的信托。 这些信托必须遵循指定的 EPFO 规则来管理员工的资金。 一个 不受豁免的信托 不被 EPFO 或所得税部门认可。 这些信托通常不遵循 EPFO 指南来管理 EPF 资金。”