即使与其他首席执行官（他们的薪酬通常比一般员工高出约 200 倍）相比，埃隆·马斯克的薪酬方案也令人大开眼界。
周二特拉华州的一名法官 击倒包裹 特斯拉于 2018 年为马斯克设立了一个委员会，裁定流程存在“缺陷”且价格“不公平”。 财政大臣凯瑟琳·圣裘德·麦考密克称该计划是“公开市场上迄今为止观察到的最大的潜在补偿机会，其数量级达到了多个数量级”。
那么，如果马斯克不值这个包裹的最高价值 558 亿美元，那么他值多少钱呢？ 在众所周知的复杂的高管薪酬世界中，这是一个棘手的问题，没有简单的答案。
麦考密克的裁决将马斯克从首位的位置上挤了下来 福布斯富豪榜。 该杂志周三将他的净资产削减了 250 亿美元，降至 1,853 亿美元，使他落后 时尚和化妆品巨头伯纳德·阿诺特 和家人。
多年来，批评者一直认为首席执行官的薪酬过高。 根据高管薪酬研究公司 Equilar 进行的最新美联社 2022 年首席执行官薪酬调查，标准普尔 500 强公司首席执行官的薪酬中位数为 1,480 万美元。 这些公司的普通员工需要 185 年以上的时间才能获得其首席执行官在短短 12 个月内获得的收入。
据 Equilar 报道，2018 年，特斯拉估计马斯克的薪酬方案价值为 22.8 亿美元，超过了 10 年前给予黑石集团史蒂文·施瓦茨曼 (Steven Schwarzman) 的最高薪酬方案，即 13.9 亿美元。 随着特斯拉股价的上涨，马斯克的包裹价值也随之增加。 相比之下，2022年 特斯拉员工中位数 赚了 34,084 美元。
根据马斯克的薪酬计划，特斯拉市值每次上涨 500 亿美元，他都会获得一大笔股票期权。 最终，他将有机会以每股 23.34 美元的价格购买近 3.04 亿股股票。 自该方案授予以来，特斯拉已经满足了所有性能障碍。 其股票交易价格为 大约 191 美元 相比之下，2018 年初为 21 美元。
法官认定特斯拉董事会缺乏独立于马斯克的独立性。 他的律师表示，薪酬方案必须足够丰厚，才能激励马斯克不离开——法官驳回了这一理由。
麦考密克写道：“董事会被‘一切都有利’的言论所影响，或者可能被马斯克的超级明星吸引力所迷惑，从未问过价值 558 亿美元的问题：‘特斯拉是否有必要保留该计划并实现其目标？’” 。
马斯克的粉丝会争辩说，他不应该像其他首席执行官一样获得报酬，因为 他与其他首席执行官不同。 他和特斯拉几乎密不可分，因此让他继续担任首席执行官是公司发展的关键。 他从一个想法创建了这家公司 世界上最有价值的汽车制造商， 去年电动汽车销量超过任何其他公司。 他的明星效应得到了免费宣传，因此公司在广告上的支出很少。 他还迫使汽车行业的其他公司加快电动汽车计划，以对抗特斯拉的惊人增长。
为了弄清楚向首席执行官支付多少薪酬，公司董事会通常首先查看竞争对手的薪酬：他们需要支付足够的薪酬来吸引和留住人才。
例如，通用汽车考虑了 3M、波音、福特、IBM 和其他大公司的高管薪酬，并使用复杂的公式来确定首席执行官薪酬。 对于通用汽车首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）来说，部分取决于通用汽车的股票回报率与同行相比如何，以及该公司在电动汽车方面取得了多少进展。
2022 年，巴拉获得通用汽车估价的总薪酬为 2900 万美元。 其中包括 210 万美元的工资。 福特首席执行官吉姆·法利当年的薪酬为 2200 万美元。
尽管特斯拉生产汽车，但投资者经常将其股票与大型科技股混为一谈。 他们是颠覆行业和人们生活方式的公司。
此外，马斯克与特斯拉的关系密切，就像 Meta Platforms 的马克·扎克伯格或苹果的蒂姆·库克与他们的公司一样。 大型科技公司的薪酬方案位居美国之列
库克 2023 年的薪酬为 6320 万美元，主要是由于价值近 4700 万美元的股票奖励。 一年前，他获得的总薪酬约为 9900 万美元。
在高管薪酬的微妙世界中，这些数字并不表明首席执行官实际拿回家多少钱，它们只是对薪酬方案价值的估计。 最终价值可能会超过或远低于这些数字，因为它与库存挂钩。
公司法专家表示，任何针对马斯克的新薪酬方案都可能会在法庭上受到质疑，除非特斯拉董事会要么集体辞职，要么遵循严格的程序，通过一个小得多的方案来保护股东。
“这对他们来说简直是一团糟，”特拉华大学公司治理中心创始人、退休公司法教授查尔斯·埃尔森 (Charles Elson) 说。 “他们向这位表面上的超级巨星磕头，但结果却很糟糕。”
三十多年来一直关注法院的埃尔森表示，这是他记忆中第一次有法官宣布上市公司高管薪酬计划无效。
马斯克和董事的律师反驳说，该计划是由一个独立成员的薪酬委员会公平谈判的，并且得到了股东投票的支持。
埃尔森表示，批准马斯克交易的股东并不知道马斯克实质上是在与自己谈判。 “如果股东知道这一点，他们很可能不会批准。”
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2024-01-31 23:13:42
