一名爱尔兰铁路工人因在公司货车上贩卖毒品而被定罪，随后被工作场所关系委员会裁定赔偿近 50,000 欧元，以补偿不公平解雇。
在今天公布的裁决中，审判官迈克尔·麦肯蒂 (Michael McEntee) 表示，在指出铁路部门老板不接受内部调查的结果（即不应解雇该员工）后，法庭只能对此案做出“所罗门判决”。
法庭获悉，2020 年 6 月 3 日左右，爱尔兰警察拦下了爱尔兰铁路公司车辆的司机，导致该员工被停职。该员工随后对不公平解雇、最低通知时间和工资支付提出了投诉。
麦肯蒂先生指出，在投诉人被警察拦下并且他负责的公司货车被发现装有一定数量的非法毒品后，他被地方法院起诉，并被判处“非常轻微的惩罚”。
“值得注意的是，投诉人顺利通过了所有雇主的药物测试。他不是‘吸毒者’，但他沉迷于赌博，以至于被无良之人胁迫，允许公司车辆运输毒品，”麦肯蒂先生说。
在概述其决定的背景时，裁决官麦肯蒂表示，值得注意的是，该案件已经由内部申诉和纪律法庭“彻底调查”。
麦肯蒂写道，双方随后进行了一段“反思”期，并指出该案件没有取得任何进展，因此需要 WRC 的裁决官员。该员工提出了不公平解雇、最低通知期限和工资支付方面的投诉。
裁决者在其报告中表示， [investigating] 主席决定以降职代替解雇处罚，并将解雇与恢复工作之间的时期视为“申诉人无法弥补的收入损失”。
然而，经过“最高管理层”的考虑后，爱尔兰铁路公司表示，他们出于安全考虑，行使自己的权利，不接受董事长的调查结果。麦肯蒂表示，该工人随后因这一决定被解雇。
仲裁员写道，爱尔兰铁路公司的代表“非常直接”地表示“铁路公司不可能再雇用投诉人”。麦肯蒂先生引用了意见书，表示：“安全考虑是最重要的，不能被搁置或忽视。”
麦肯蒂指出，爱尔兰铁路代表“强烈”表示，接受内部上诉结果的安全隐患“非常严重”，雇主别无选择，只能拒绝接受，因为乘客安全是“首要考虑”。
麦肯蒂先生在决定中指出，铁路管理部门“经过非常认真的考虑后”才决定不接受主席的调查结果。
“在他们看来，他们 [Irish Rail] 必须采取最严肃的措施来拒绝主席的调查结果，但这是出于压倒性的安全考虑，”麦肯蒂表示。
麦肯蒂先生说，申诉人因《滥用药物法》的两项罪名在地方法院被定罪，“这一事实永远不能被忽视或忘记”。
麦肯蒂先生称，这名员工“曾被其他无良之徒利用”。
麦肯蒂表示：“令人遗憾的是，考虑到有关法庭或试图取代就业决策者的裁决者的法律警告，在‘反思期’失败之后，只能由裁决者来对此案做出‘所罗门判决’。”
麦肯蒂指出，爱尔兰铁路不会同意任何复职或重新聘用，“并非出于恶意，而是出于安全考虑”。
他说，法庭将认可主席于 2023 年 4 月 24 日提出的报告，但补救措施将从重新聘用改为经济赔偿。
该员工的工资为每周 900 欧元，每周工作 39 小时。他的工作开始于 1998 年 7 月 1 日，结束于 2023 年 6 月 16 日。
麦肯蒂先生指示，将向投诉人支付 40,000 欧元（约 44 周的工资）。“双方应将这笔付款视为此案务实的‘结案’，”麦肯蒂先生说。
由于解雇被发现不公平，还判处至少八周 7,200 欧元的通知期工资。
