特点、定价、优缺点

如果您正在寻找一体化的薪资和人力资源平台，那么 isolved 可能适合您。 但市场上有这么多其他类似的选择，您如何知道 isolved 是适合您的需求和预算的正确选择？

在这篇深入的评论中，我们研究了 isolved 最重要的功能，并分析了它的优缺点，以帮助您确定 isolved 是否是最适合您企业的薪资软件。

isolved 的定价

isolved 不会公开披露其定价信息 – 相反，您必须联系该公司获取定制报价。 定价基于您的业务需求的特定功能，通常按每位员工每月收费。

不提供免费试用，但您可以安排免费演示通话，看看该平台是否适合您的需求。

isolved 的主要特点

工资单

isolved 提供多种支付员工工资的方法，包括自动直接存款、按需工资获取和工资卡。 只需点击几下即可处理工资单，但 isolved 并不像其他一些竞争对手（例如 Rippling）那样提供全自动工资单软件。 isolved 也不提供免费的无限工资运行，这是其他一些工资替代方案提供的另一个功能。

isolved 将自动为您处理税务计算、申报和付款，确保您永远不会忘记付款，并能够利用所有符合条件的税收抵免。 isolved 还将自动调整工资单，以考虑福利选举、工资扣留、工人赔偿保险、奖金、401(k)、储蓄、计划和企业捐赠计划。 如果您使用考勤卡模块，isolved 还将导入该数据，以便正确计算和支付小时工资。

员工可以自助访问所有个人工资数据，包括工资单、W-2 表格和带薪休假余额。 员工还可以在已解决的平台中更改他们的首选付款选项，这样人力资源部门就不必为他们做这件事。

人力资源和福利

isolved 的优势以及管理和注册功能有助于实现开放注册的自动化。 借助 isolved，人力资源管理员可以定义计划、设置资格规则并为员工启用通知。 该系统为人力资源管理员和保险经纪人提供了实时可见性，因此您可以看到谁做出了计划选择以及他们到目前为止选择了哪些计划。 福利管理工具还包括用于 ACA 和 COBRA 合规性的内置工具。

借助 isolved，员工可以使用网络、平板电脑或移动应用程序自行选择福利。 系统会不断记录他们的选择，并显示每个选择的成本以及将从他们的工资中扣除的总金额。 一旦员工最终确定选择，数据将传输到薪资软件，以便准确地进行适当的福利扣除。

人才招聘

isolved 提供申请人跟踪系统，帮助您的组织吸引顶尖候选人。 该系统连接超过 5,000 个免费招聘网站以及社交媒体平台，帮助您广泛宣传职位空缺。 如果您愿意，您还可以创建一个品牌职业网站。 申请人可以通过上传简历或连接 LinkedIn 个人资料来申请。

您可以直接在该工具中安排面试，每个候选人资料都附带一个反馈评分标准，这使得您可以轻松地对候选人进行排名并更快地做出招聘决策。 该系统还预装了评估和电子邮件模板，因此您不必从头开始生成所有内容。 isolved 还提供多种招聘报告，包括候选人来源和申请人转化率，帮助您了解招聘需求并优化招聘流程。

绩效管理

借助完善的绩效管理功能，您可以制定目标并进行 360° 审核，这使得员工和经理能够共同跟踪每个员工的进度，并将他们的绩效反馈转化为可行的见解。 您还可以使用 isolved 创建交互式组织结构图并可视化团队关系，这将帮助员工了解公司的管理结构并了解有哪些晋升机会。

员工敬业度

isolved 提供员工认可和参与工具，帮助员工感受到奖励并提高他们的积极性。 游戏化功能允许员工在与队友协作和分享时得分并提升公共排行榜。 他们还可以竞争赢得奖品或提名同事获奖。 isolved 还附带张贴墙和反馈调查，以便您可以收集员工对哪些内容有效以及他们希望在未来看到哪些变化的评论。

学习管理

isolved 提供众多学习模块，您可以选择以满足您公司的需求。 其中一个模块是学习管理系统，可让您为员工创建自己的个性化培训课程。 还有 SCORM 内容查看器，它预装了 150 门入门课程，还允许您从任何第三方提供商导入标准格式课程。

如果您还没有这样的提供商，但也不想从头开始创建自己的课程，那么您可以选择内容市场。 它附带了一个包含 50,000 多门现成课程的库，您可以立即将其导入虚拟教室，以便您的员工可以立即开始完成这些课程。

时间跟踪和安排

isolved 还提供多种工具来支持时间管理和日程安排。 时间跟踪可以通过物理或虚拟时钟来完成，因此员工可以从办公室、家庭、工作场所等地打卡。 还可以针对特定位置启用地理围栏，以确保打孔准确性。

可以为各种触发器设置自定义通知，例如错过打卡时间或即将支付加班费。 该系统还将标记任何考勤卡差异或异议，以便您可以快速解决这些问题以保持审批顺利进行。 您还可以在同一系统内批准休假请求并跟踪带薪休假。

isolved 还为个人和团队调度提供解决方案。 该平台将显示个人和团队层面的轮班资格和可用性、轮班请求状态以及潜在的覆盖范围差距。 通过此预测性计划选项，可以轻松生成适合您的权限规则的新计划。 您还可以启用员工自助服务功能，允许他们请求轮班或向同事询问轮班范围。

已解决的优点

• 点菜定价意味着您无需为不需要的功能付费。
• 适用于所有人力资源功能的集中平台。
• 如果您需要专业帮助，可以选择支付人力资源服务费用。
• 许多员工自助服务机会。
• 超过 3,000 份人力资源报告可供选择。

已解决的缺点

• 客户服务可以改进。
• 与替代方案相比，界面似乎已经过时。
• 定价不透明。
• 对于小型企业来说可能过于复杂。
• 移动应用程序的审查很差。

解决的替代方案

古斯托

如果您是一家小型企业，正在寻找直观的薪资平台以及一些简单的人力资源工具，那么 Gusto 是 isolved 的绝佳替代品。 Gusto 以其极其易于使用的薪资系统而闻名，该系统允许完全自动薪资和无限的薪资运行。

它还提供其他一些人力资源功能，包括福利管理、时间和出勤、申请人跟踪系统和绩效评估。 Gusto 的功能并不像 isolved 那样全面，但许多小型企业会发现它足以满足他们的需求。

阅读完整的 Gusto 评论以获取更多信息。

腺苷二磷酸

ADP 是最著名的名字和全球薪资平台之一，这是有充分理由的。 它提供两种不同级别的服务：一种针对员工少于 50 名的小型企业，另一种针对员工超过 50 名的中型和大型企业。

除了薪资功能之外，ADP 还提供许多用于人才管理、福利、保险以及考勤的附加工具。 如果您想将部分人力资源任务外包给专家，它还提供 PEO 服务。 该软件还添加了 ADP 辅助功能，利用人工智能的力量来识别工资单中可能存在的问题，并自动发送关键任务提醒。

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涟漪

Rippleing 经常被拿来与 Gusto 进行比较，因为它还提供了一个高度直观的薪资平台。 但 Rippling 提供了比 Gusto 更多的 HR 功能，非常适合寻求可扩展解决方案的成长型企业。

除了为国际企业提供记录雇主 (EOR) 服务外，Rippling 还提供全球全方位薪资服务。 它还提供 IT 和财务管理工具，因此您可以将所有这些功能集中在一个平台下，而不必将其他软件与 HR 工具分开。

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审查方法

为了审查 isolved，我们查阅了演示视频和产品文档，以及用户评论和反馈。 我们研究了薪资、福利管理、人才招聘、绩效管理、员工敬业度、学习管理、时间跟踪和日程安排等功能。 我们还权衡了定价透明度、免费试用、客户服务响应能力、用户界面设计和易用性等因素。