瑞典发放给顶尖国际人才的工作许可数量下降 20%

瑞典为高技能工人批准的工作许可减少了 20% 一月至五月 与去年同期相比，增长了 2024%。

其中包括首次申请和延期申请，但 减少 根据移民局的统计数据，这两个类别中都有所体现。

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瑞典将高素质工人定义为担任管理职务的人员、需要高等教育学历或同等学历的职业以及需要高等高等教育学历的职业。

首次发放工作许可证的数量 这些申请人群体 从 2023 年前五个月的 4,583 人下降到 2024 年同期的 3,415 人。

在同一类别中，2024 年前五个月共续签了 6,209 份许可证，比去年同期的 7,626 份下降了近五分之一。

在 IT 架构师、系统开发人员和测试负责人（工作许可持有者数量最多的职业）中，首次获批的许可数量从 1,876 份下降到 1,137 份，延期许可数量从 3,636 份下降到 2,661 份。这两个数字分别下降了 39% 和 26%。

瑞典右翼政府曾多次表示，希望收紧低技能移民和庇护移民，但吸引和留住国际人才。

11 月，瑞典将工作许可的最低工资门槛从 13,000 瑞典克朗提高到平均工资的 80%（即 申请人每月收入必须达到 28,480 瑞典克朗 有资格获得工作许可的瑞典工人阶级（英语：Immigration of entrepreneurs）认为，低薪工作应该分配给瑞典的失业者，而不是从国外引进劳动力。

目前正计划进一步提高这一门槛，达到平均工资的 100％。 但 瑞典企业联合会的分析一直对这一工资门槛提出严厉批评的就业市场管理局表示，受此举影响的人员中，超过一半实际上是毕业生。

电视当地媒体查看的统计数据 对于这篇文章 在 80% 门槛生效前后，情况有明显不同，高技能工人获得的工作许可延期数量从 11 月 1 日前七个月的 10,634 份下降到英石，随后七个月增至 8,765 。

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高技能工人首次许可数量从 11 月 1 日前七个月的 5,552 份下降英石，随后七个月增至4,697。

虽然无法确定工资下降的幅度有多少是由工作许可工资门槛提高造成的，又有多少是由其他因素造成的， 此前《当地报》报道过的数据 显示因申请人薪资不符合要求而导致工作许可被拒的比例大幅上升。

瑞典移民部长玛丽亚·马尔默·斯特纳加德在多次采访中 不理会商界领袖的批评 更高的薪资门槛可能会损害瑞典留住国际人才的能力，并坚称政府正在努力使该国对高技能工人更具吸引力。

例如，其中包括扩大瑞典所谓的“专家税”的计划—— 对某些外国公民的税收减免 – 对更多人来说， 减少高技能工人的许可等待时间并下令进行新的调查 为外国研究人员铺平道路 移居瑞典。