由于远程办公，所有这些员工都将赚更多的钱

对于许多员工来说，财务和工作组织方面的好消息即将到来。

这种做法在允许这样做的职业中已经变得很普遍。 四年来，每周工作安排的标准已经发生了变化。 不再每天都来办公室。 现在有一种更灵活的模式，将在公司办公场所和在家办公相结合。 远程办公改变了习惯。

最重要的是，这引发了新的问题，尤其是财务问题。 公司是否应该在远程办公期间支付电费？ 餐券呢？ 如果立法得到相应的发展（主要是让公司根据内部协议自由决定），一些员工的下一份工资单将会有好消息。

一些组织已决定为在家工作的人们承担的费用做出贡献。 其中，国家。 在家工作的公务员每年都会收到补偿，以补偿远程办公所产生的费用。 每日金额根据远程工作天数设定和支付。 大约有 100 万公务员从中受益，占在家工作的 480 万公务员（公共、地区或医院合计，不包括教师）的 19%。

2021年修复，1日增加15%^是 2023年1月，远程办公套餐再次增加10%。 因此，如果一名公务员接受了他有权享受的所有年度远程办公天数，那么到 2024 年，他将获得 282.24 欧元的补偿，比之前多了 28.80 欧元。 这是一种新的可能性，因为与通常的规则相比，国家破例授权其代理人在一年中额外进行 10 天的远程办公。

因此，将授权远程工作 98 天，而正常情况下为 88 天。 足以在近三个月内受益于每周第四天的远程办公，而公务员到目前为止仅限于三天的“TT”。

该措施应该只是暂时的。 事实上，其唯一目标是在奥运会期间为在法兰西岛工作的特工节省尽可能多的通勤费用。 但是，服用没有时间限制。 因此，有些人可以用它们在学年开始时审查他们的组织。 而且，为什么不省点钱呢。