当 Mphango Simwaka 搬到伦敦并于 2022 年底开始担任副顾问的新工作时，她兴奋不已。
但令人震惊的癌症诊断打乱了这位 25 岁年轻人的计划。 几周之内，她的月收入从 1,700 英镑暴跌至 464 英镑。
一份报告显示，英国估计有 25 万名患有癌症的工人，姆潘戈是其中之一，他们正在努力支付租金和取暖费等基本费用。
该活动由 Young Lives vs Cancer 牵头，并得到其他 12 个癌症慈善机构和组织的支持，呼吁根据工人的工资增加法定病假工资 (SSP)，直至达到生活工资。
Mphango 是在急性髓性白血病导致她的左眼从眼窝凸出后被诊断出来的。 她接受了 10 天的放疗，随后进行了 4 个月的高剂量化疗。
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这名年轻患者在确诊九个月后被解雇，并被建议在治疗康复期间至少一年内不要重返工作岗位。
她在获得她有权获得的通用信贷方面也遇到了问题，并且不得不依靠朋友和家人来帮助支付她的租金和费用。
目前正在接受维持治疗的 Mphango 呼吁建立更加慷慨的 SSP 系统。 她说：“更公平的病假工资制度将提供相当于个人诊断前工资的付款。
“因为某人生病而对其进行经济处罚是不公平的； 毕竟，诊断是他们无法控制的。
“这样的系统将在本已充满挑战的时期缓解财务压力，使个人能够专注于康复，而不会增加财务不稳定的负担。”
目前法定病假工资为每周 116.75 英镑，从患病第四天开始支付。
该报告警告说，对于一名工人的平均工资来说，有效收入替代率仅为 17%，是经合组织国家中最不慷慨的比率之一。
拉夫堡大学社会政策研究中心的分析研究了一对中等收入夫妇的情景，他们的英国平均工资为 34,693 英镑。
报告发现，如果其中一人生病，他们的收入将远远低于过上有尊严的生活所需的最低标准。
一名中等工资的工人因癌症治疗请假六个月，将损失 10,093 英镑的收入，同时面临 4,200 英镑的额外费用。
麦克米伦癌症支持 (Macmillan Cancer Support)、安东尼·诺兰 (Anthony Nolan)、白血病护理 (Leukemia Care)、行动肾癌 (Action Kidney Cancer) 和国家之声 (National Voices) 等慈善机构和组织已致函总理 凯尔·斯塔默，要求他们致力于改革，包括提升 SSP。
他们呼吁改善所有工人（包括患有癌症和其他健康问题的工人）的 SSP，包括从生病第一天开始支付并取消收入门槛。
英国干细胞慈善机构安东尼·诺兰首席执行官亨尼·布劳德 (Henny Braund) 表示：“没有人应该担心在癌症诊断后入不敷出，但现实是患者和家庭正在努力支付食物、取暖和去医院的费用。
“病假工资和其他支持的‘安全网’让太多人失望，需要紧急改革。”
Young Lives vs Cancer 组织的首席执行官雷切尔·柯比-莱德 (Rachel Kirby-Rider) 表示，许多年轻人必须立即停止工作才能接受治疗，然后面临漫长的康复过程。
她补充道：“我们的研究表明，虽然他们通常的收入可能会停止，但去医院、吃饭和取暖等费用平均每月会增加 700 英镑。
“我们相信所有患有癌症的年轻人都应该获得安全的病假工资制度，这样如果他们愿意并且适合他们的话，他们就可以康复并重返工作岗位。”
A 分布式水务计划 发言人说：“我们了解癌症诊断是多么困难且会改变生活。 这就是为什么有一个广泛的财务安全网来支持那些因病重而无法工作的人，包括通过法定病假工资、通用信贷和 PIP，这些都在本月增加了 6.7%。
“雇主应做出合理调整，以支持员工管理自己的健康状况，我们新的职业健康工作组将为企业提供指导，为员工提供尽可能最好的健康支持。”
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2024-04-22 23:01:00
