项目署东南亚多国办事处 (EAPMCO)
东南亚和太平洋地区多国办事处 (EAPMCO) 支持、开发和监督项目署在东南亚和太平洋地区的项目组合。 EAPMCO 成立于 2023 年 1 月，由覆盖东北亚、东南亚和太平洋地区 20 个国家的泰国多国办事处和覆盖东南亚 4 个国家的柬埔寨多国办事处合并而成 – 3湄公河次区域国家（柬埔寨、老挝人民民主共和国和越南）和菲律宾。 EAPMCO 目前覆盖东北亚、东南亚和太平洋地区的 24 个国家。 该多国办事处总部位于曼谷，由九个 EAPMCO 组成：EAPMCO 泰国、EAPMCO 印度尼西亚、EAPMCO 太平洋业务集群、EAPMCO 巴布亚新几内亚、EAPMCO 中国、EAPMCO 越南、EAPMCO 老挝人民民主共和国、EAPMCO 菲律宾和 EAPMCO 柬埔寨。
2022 年，UNOPS EAPMCO 在能源转型、数字化转型、可持续环境管理、气候变化、废物管理、法治和司法救助、水、环境卫生和个人卫生 (WASH) 等领域实施了价值超过 9570 万美元的项目）、冲突后重返社会、紧急救援、新冠肺炎后经济转型和健康，通过人力资源、采购、施工、合同管理、资金和项目管理服务。
位于曼谷的多国办事处总部为所有多国办事处地点提供战略指导、运营支持、交付监督并保证卓越的业务流程和质量标准。 它还负责开发、交付和管理 MCO 所在国家/地区的业务组合。
EAPMCO 巴布亚新几内亚 背景
EAPMCO 巴布亚新几内亚成立于 2020 年初，旨在支持实施基础设施的设计和建设、可持续采购、支持技术和卓越治理的能力发展、项目管理，并促进巴布亚新几内亚获得资金来源。
作为自 2022 年成立以来的办事处，EAPMCO PNG 正在短时间内展现出显着的增长和投资组合多元化潜力。 到 2023 年，EAPMCO PNG 将与越来越多的发展伙伴合作，迅速被公认为在适应气候变化的基础设施、可持续采购和治理支持巴布亚新几内亚政府履行向人民提供服务的义务方面的响应迅速的优质合作伙伴。 目前有许多项目正在筹备中，这些项目将扩大该办公室现有项目的组合。
EAPMCO巴布亚新几内亚项目信息
正在进行的项目
WASH 基础设施项目： 这些项目包括支持2015-2030年巴布亚新几内亚国家水、环境卫生和个人卫生政策(WaSH)的举措。这些项目将有助于增加社区安全、充足和可持续供水、环境卫生的获取和利用，并改善个人卫生习惯以及人口集中的地方（医院、学校和主要市场）。 该类别还有涉及固体废物管理的项目。 项目厅负责该项目的技术部分，包括基础设施部分的实施。
可再生能源气候变化弹性基础设施和社区发展基础设施项目： 此类项目帮助巴布亚新几内亚政府制定实用且可持续的解决方案，以在该国提供能源和适应气候变化的基础设施。 此外，该类别的项目支持社区建设宜居的未来。
管道项目
项目署巴布亚新几内亚办事处有许多项目正在筹备中，预计将于 2024 年完成。这些项目涉及卫生基础设施和可持续采购、电子废物、适应气候变化的基础设施和社区发展基础设施项目。
监测和评估顾问的目的是：
在国家经理的指导和监督下，并与捐助者/东道政府合作伙伴密切合作，监测和评估顾问将履行以下职能：
监测与评估
- 与执行伙伴密切协商，并根据捐助者和项目厅的指导方针，设计、制定和推出项目的监测和评价战略；
- 与捐助者和相关合作伙伴协商，制定该计划的成果和逻辑框架
- 开发和维护一个系统，整理所有项目的信息，为巴布亚新几内亚的不同项目和计划创建相关的监测与评价框架。
- 从定性和/或定量数据中分析并得出结论，为所有计划和项目的监测与评估战略和框架提供信息。
- 向与项目署合作的执行伙伴提供监测与评估和绩效问题的监督
- 根据监测评估计划领导现场考察进行监测和评估
- 管理关系，确保执行伙伴履行其监测和评估义务，包括让受益人参与，并确保记录和报告系统在执行伙伴之间以及在可能的情况下与国家系统保持一致；
报告：
- 与捐助者和每个执行伙伴商定报告周期和报告要求；
- 负责根据逻辑框架和报告要求制定项目的标准监测、评估和报告格式；
- 向捐助者和其他合作伙伴提供季度、半年度和年度进度报告的准备工作并提供建议。
- 就中期审查、最终项目审查和年度审查以及相关报告要求做出贡献并提供建议； 和
沟通：
- 促进项目署团队内部的包容性文化，使所有确定的利益相关者能够分享对监测和评估框架和机制的理解，从而采用有效且相关的监测和评估方法来实现计划/项目成果和影响。
- 与项目署传播团队合作，制定符合捐助者和项目署准则的项目署巴布亚新几内亚传播和知名度战略和实施计划；
- 负责所有通讯材料、新闻和数字材料，确保其中包含发布前经过验证的数据。
- 确保巴布亚新几内亚项目署活动的关键信息能够吸引参与巴布亚新几内亚项目署工作组合的多元化受众，并且传递这些信息的平台是现代的、创新的、有创意的、可靠的和相关的。
知识管理：
- 通过协作、培训和其他现场支持，提供技术指导并确保所有利益相关者对实施监测与评价计划的环境有主人翁意识；
- 制定项目内的知识管理流程，包括记录经验教训和标准方法；
- 建立利用项目知识和经验的机制，包括：
a) 捐助者和合作伙伴政府计划/项目周期；
b) 该部门其他捐助者的规划，以及
c) 与政府的政策对话
- 根据监测和评估数据，支持项目制定绩效改进计划； 和
- 根据需要举办研讨会，建设监测和评估执行伙伴的能力。
- 履行项目经理/国家经理可能指派的其他职责，以支持项目的实施和监督以及项目厅价值贡献的战略发展。
网络/维护关系：
- 参加与政府、社区和私营部门合作伙伴举行的会议和/或研讨会，以确保改善计划/项目监测和评估方面的协调。
- 实施积极主动、反应灵敏的知识管理战略，确保项目影响造福巴布亚新几内亚人民
- 领导记录并有效传播挑战、经验教训以及项目厅 MCO/CO 和发展伙伴未来学习和发展的建议。
制定并实施可持续的业务战略，从长远和外部角度思考，以积极塑造组织。 预测并感知未来决策和活动对组织其他部分的影响和影响。
尊重所有人； 对差异做出敏感反应并鼓励其他人也这样做。 维护组织和道德规范。 保持高标准的可信度。 多样性和包容性的榜样。
充当积极的榜样，促进团队精神。 协作并支持他人的发展。 充当积极的领导榜样，利用适当的领导风格激励、指导和激励他人取得成功。
了解自己的角色对所有合作伙伴的影响，并始终将最终受益人放在第一位。 建立并维持牢固的外部关系，是其他人的称职合作伙伴（如果与职位相关）。
有效地为自己和/或他人制定适当的行动方案以实现目标。 通过关注所有领域的质量，行动可以实现总体任务的完成。 看到机会并主动采取行动。 了解负责任地使用资源可以最大限度地提高我们对受益人的影响。
在快节奏的环境中乐于接受变化并保持灵活性。 有效地调整自己的方法以适应不断变化的环境或要求。 反思经验并改变自己的行为。 即使在压力下，性能也始终如一。 始终追求持续改进。
评估数据和行动方案，以达成合乎逻辑、务实的决策。 采取公正、理性的方法并计算风险。 将创新和创造力应用于解决问题。
以清晰、简洁和开放的方式表达想法或事实。 沟通意味着考虑他人的感受和需求。 积极倾听并主动分享知识。 通过克服意见分歧并找到共同点来有效处理冲突。
教育
- 需要高级大学学位（硕士学位或同等学历），最好是国际发展、社会科学或其他相关领域的学位。
- 可以接受一级大学学位（学士学位或同等学历）加上额外的两 (2) 年合格经验来代替高级大学学位。
经验
- 在设计、开发和/或实施监测和评估系统方面拥有七 (7) 年硕士学位相关经验（或 9 年学士学位相关经验），最好与人道主义或发展方面的计划/项目相关需要上下文。
- 在气候变化、健康、关键基础设施项目方面的经验是一个明显的优势。
- 需要在计划/项目层面成功开发和实施监测与评估系统。
- 需要具有与政府部委和发展伙伴合作实施捐助者资助的计划/项目的经验。
- 需要具有与计划/项目相关的知识管理经验。
- 在太平洋地区工作的经验是一个优势。
语言
- 需要流利和熟练的英语。
- 精通另一种联合国语言是可取的。
- 合同类型：国际个人合同协议（IICA）
- 合约级别：ICS-10/IICA-3
- 合同期限：正在进行的 ICA –“不限成员名额，取决于组织要求、资金可用性和令人满意的绩效。”
- 工作地点： 巴布亚新几内亚莫尔兹比港。
有关 ICA 合同方式的更多详细信息，请点击以下链接：
免责声明：如果选定的候选人是工作地点的国民，将签发当地个体承包商协议。
- 请注意，项目厅不接受未经请求的简历。
- 截止日期后收到的申请将不予考虑。
- 请注意，只有入围的候选人才会被联系并进入选拔过程的下一阶段，其中涉及各种评估。
- 项目厅拥抱多样性并致力于平等就业机会。 我们的员工队伍由许多不同的国籍、文化、语言、种族、性别认同、性取向和能力组成。 项目厅力求维持和加强这种多样性，以确保其全体员工享有平等机会和包容性的工作环境。
- 鼓励合格的妇女和来自项目厅劳动力队伍中代表性不足的群体的候选人提出申请。 其中特别包括来自种族和/或土著群体的候选人、少数性别认同和性取向的成员以及残疾人。
- 我们希望确保所有候选人在评估过程中发挥最佳水平。 如果您入围并需要额外帮助来完成任何评估（包括合理的住宿），请在收到邀请时通知我们的人力资源团队。
- 莫尔兹比港是一个家庭工作地点。
条款和条件
- 仅对于工作人员职位，项目厅保留任命低于职位公告级别的候选人的权利。
- 对于聘用合同，您必须在自己的时间内完成一些必修课程（大约需要 4 小时才能完成），然后才能向 UNOPS 提供服务。 有关保留合同的更多信息 这里。
- 所有项目署人员都有责任根据《联合国宪章》、项目署政策和指示以及其他相关问责框架履行职责。 此外，所有人员必须以符合联合国核心价值观和联合国共同议程的方式表现出对可持续发展目标（SDG）的理解。
- 项目厅的政策是对所有潜在人员进行背景调查。 项目厅的招聘取决于此类检查的结果。
如何申请
点击这个 关联 申请
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2024-04-24 11:10:47
