离开一份有好老板、压力很大的工作后感到内疚

2020 年初，我未能达到合伙人的水平，打算继续前进。然后，疫情带来了大规模裁员和休假，我所有的队友都被解雇或辞职。我正在培训一个人来分担我的工作量，但这可能需要 还需要几年才能赶上。目前，我的老板计划将我的工作量分包给公司其他人，这样我就可以继续休假了。

我的工作压力很大，技术含量很高。我是一名团队负责人，尽管我没有获得与我职位上其他人相同的头衔。我的老板承诺将来会加薪，但我已经厌倦了等待我应得的尊重和金钱。

我有两个孩子在上小学。他们都是神经发散型的，养育他们越来越难。我的丈夫不断升职，所以我可能不再需要工作了。事实上，我想辞职，专心照顾我的孩子。但这会让我的老板处于不利地位 并且他的孩子要上昂贵的大学，他可能会因此损失数十万美元的收入。我对公司的高级管理层缺乏信任和尊重，但我是否应该辞职并抛弃职业生涯中为数不多的支持我的人之一？

卡拉： 需要解决的问题相当复杂，相互冲突。有时，列出清单会有所帮助，从优先级最高的项目开始：你自己。把自己放在第一位可能感觉很奇怪，但你的其他选择都取决于你的幸福。

无论你是想从事薪水更高的工作，还是为了孩子而离开职场，你最想做的就是离开这份压力大、回报少、对你来说已经没有多少好处的工作。考虑到这一点，请考虑以下优先事项：

财务健康。 如果你辞职，你的家庭能靠你丈夫的收入维持生活吗？你需要削减哪些开支或改变优先顺序？如果他的工作或他本人出现问题，后备计划是什么？（附加问题：你将如何建立 退休储蓄 同时？）

你的孩子。 你说你想辞职部分是为了他们好。你可能已经想通了，但你有能力独自满足他们的需要吗？或者你能否利用你的收入来帮助他们获得专业的、专门的支持，让他们受益，并减轻你独自承担一切的负担？

你丈夫。 他会同意成为家里唯一的经济支柱吗？如果你放弃有偿工作，专心照顾孩子，他会认为这是对你家庭幸福的贡献，与他的收入同等重要吗？他会承担起自己那一份无偿的家务劳动，而不是让它自动落在你身上吗？

你的职业。 对目前的工作感到精疲力竭并不意味着要毁掉你从学校开始建立的一切。如果你希望在孩子不再需要你全神贯注时重新回到工作岗位，那么实现这一目标的最佳方式是通过兼职或合同工作来保住自己的一席之地，无论是为你目前的雇主还是其他雇主。

你有没有注意到这份优先事项清单上什么都没有？你的老板，以及你欠他的，13 年来，他让你把家庭放在第一位，而他却让你付出了（检查记录）所有工作，却得到的报酬和认可都比你应得的要少。在决定午餐吃什么和下一辆汽车的颜色之后，你才会担心他。供他的孩子上大学甚至不属于同一个星系。

我敢肯定，他比你以前的那些噩梦老板好多了。他甚至可能以你不知道的方式照顾你。但即使如此，你“欠”他的最多就是尽可能多地通知他，并为你的继任者提供大量文件。即使他不愿失去你，一个真正理解你的老板也会支持你的决定。正如他可能不得不告诉你被解雇的同事那样：这不是个人问题。这只是生意。

2024 届大学毕业生： 你整个本科经历都在应对疫情。这对你大学毕业后的计划和目标有何影响？你对找到第一份工作有什么担心？请通过 [email protected] 告诉我。