科技界的长期雄心勃勃的人正在通过变得更小而成长

2022 年 12 月 29 日，参观者在加利福尼亚州门洛帕克总部的 Meta 标志前拍照。

泰丰·科斯昆 | 阿纳多卢通讯社| 盖蒂图片社

科技公司正在从华尔街吸取一个老教训：成熟意味着萎缩。

元和亚马逊在发布第四季度收益报告后，周五他们的股价飙升。虽然这两家公司的收入都高于预期，但对投资者来说，他们正在展示自己以更少的资源做更多的事情的能力，诱人的方程式为股东。

人们还认识到，在许多情况下，投资者最看重现金。长期以来，科技行业一直倾向于将多余的现金重新投入到增长中，增加招聘并尝试下一件大事。但经过一年的大规模裁员和资本保值，Meta 周四首次宣布，它将支付季度股息每股 50 美分，同时还授权额外 500 亿美元的股票回购计划。

Neuberger Berman 分析师 Daniel Flax 周五在接受 CNBC 节目“Squawk Box”采访时表示：“这些公司的关键在于它们能够重塑自我。” 他说，他们“继续为未来投资并进攻，同时在这个艰难的环境中管理开支”。

亚马逊并没有那么积极地向股东发送现金，但这个话题肯定正在被讨论。该公司设立了一个 100亿美元回购计划 2022 年，此后没有宣布任何消息。在周四的财报电话会议上，摩根士丹利分析师布莱恩·诺瓦克询问了额外资本回报的计划。

“真的很高兴能提出这个问题，”财务主管布莱恩·奥尔萨夫斯基回应道。 “三年来没有人问过我这个问题。”

奥尔萨夫斯基补充说，“我们每年或更频繁地辩论和讨论资本结构政策”，但表示该公司没有任何可宣布的内容。他表示：“我们很高兴在 2023 年底拥有更好的流动性，我们将努力继续建立这一点。”

经过多年看似无拘无束的增长，世界上最大的互联网公司已经坚定地进入了一个新时代。他们仍在寻找最好的技术人才，特别是在人工智能等领域，但员工数量的增长是经过衡量的。在业务的某些部分增加人员可能意味着在其他地方缩减规模。

“为赢而战”

例如，Meta首席执行官马克·扎克伯格告诉投资者，当谈到人工智能时，“我们正在努力赢得胜利，我希望我们继续在这一领域积极投资，以建立最先进的集群。”

后来在电话中，当被问及扩大员工人数时，扎克伯格说新的招聘将“与我们过去所做的相比相对较少”，并补充说，“我有点想保持精简。”

奥尔萨夫斯基表示，亚马逊的大多数团队都“希望控制住员工人数，也许会减少人数，因为我们可以提高业务规模的效率。”

这个故事正在硅谷上演。一月是科技行业裁员最繁忙的月份据该网站称，自三月份以来裁员仅供参考118家公司裁员近31,000人。亚马逊和字母上个月，在 2023 年裁员计划的基础上，又进行了更多裁员微软，哪个裁减 1,900 个职位在完成对动视暴雪的收购后不久，就将其游戏部门纳入其中。

加利福尼亚州旧金山 – 6 月 23 日：XBOX 首席执行官 Phil Spencer 于 2023 年 6 月 23 日抵达加利福尼亚州旧金山联邦法院。微软和动视/暴雪的高管将在针对联邦贸易委员会的为期五天的听证会上作证，以确定两家公司 68.7B 美元合并的命运。（贾斯汀·沙利文/盖蒂图片社拍摄）

贾斯汀·沙利文 | 盖蒂图片社新闻| 盖蒂图片社

本周云软件市场规模缩小，其中奥克塔宣布这是削减约400个工作岗位，或其员工的 7%，以及飞涨确认是消除不到其员工总数的 2%，职位总数接近 150 个。足够的宣布了一项计划裁员8%，或根据最新员工人数计算近 125 个职位。

Recruiter.com 董事长埃文·索恩 (Evan Sohn) 称这是一个“非常混乱的就业市场”。去年，在漫长的牛市之后，科技公司正在应对急剧变化的市场状况——通胀飙升、利率上升、风险规避。元砍掉了亚马逊 2023 年将创造超过 20,000 个工作岗位下岗超过 27,000 人，以及 Alphabet 切超过 12,000 个职位。

如今的经济状况已大不相同。经济增长恢复健康，通胀似乎受到控制，美联储表示今年即将降息。失业一月份的增长率为 3.7%，低于三年前的 6.4%，当时经济刚刚从大流行的封锁中恢复过来。以及非农就业数据美国劳工部劳工统计局周五报告称，上个月增加了 353,000 人。

科技股正在蓬勃发展，Meta、Alphabet 和微软都达到或接近历史最高水平。

但该行业的规模缩小仍在继续。

Sohn 本周对 CNBC 的“Worldwide Exchange”节目表示：“自 23 年来，各公司仍在进行清理工作。” “技能可能会发生转变，需要不同的技能才能真正应对 2024 年的新世界。”