第一季度职位空缺“大幅”下降

根据招聘公司摩根麦金利最新的季度就业监测报告，今年第一季度的职位空缺“显着”下降。

与2023年第四季度相比，今年第一季度专业求职者减少了2.4%，同比下降31.3%。

摩根·麦金利表示，求职活动的减少表明了一种更加保守的做法，其特点是专业人士不愿意在没有获得工作机会的情况下换工作。

报告发现，总体而言，各个行业的薪资保持稳定，但在人才短缺的领域存在例外，例如工料测量师、税务专业人员、养老金专家和网络安全专家。

该研究还强调了所有行业的一个显着趋势，即对现场工作的要求不断增加，特别是影响了在大流行之前习惯于更灵活安排的技术专业人员，现在面临着最低的现场要求。

研究发现，爱尔兰持续的住宿短缺继续阻碍海外人才的招聘和融合，使就业形势进一步复杂化。

摩根麦金利全球外国直接投资总监 Trayc Keevans 表示：“由于主要在都柏林的长期数字化转型项目的启动，科技行业对永久性工作的需求大幅增加。”

“随着初始项目阶段的结束，这种需求预计将延伸到合同职位。然而，日常承包商的市场一直在波动，最初由于成本削减措施而下降，但在本季度结束时显示出复苏的迹象，”基文斯女士说。