绿色青年，共创未来

这一代的年轻人比以往任何时候都更加意识到气候变化的复杂性和挑战。

联合国儿童基金会青年气候冠军顾问努尔法廷·哈姆扎 (Nurfatin Hamzah) 表示，他们在成长过程中面临着气候变化的影响，因此培养了一代更倾向于寻找符合其社会和环境价值观的工作的工人。

因此，他们在绿色就业市场中发挥更大的作用似乎是合适的，绿色就业市场是气候危机引发的劳动力市场的新趋势。

“这是一种生活体验，所以这就是为什么很多年轻人倾向于从事绿色工作，”努尔法廷说。

随着互联网和社交媒体的出现，如今的年轻人比之前任何一代人都可以轻松获取更多信息。

马来西亚青年代表团的埃克拉姆·穆斯塔吉姆 (Eqram Mustaqeem) 表示，这种接触让年轻人想要用自己的一生做“有目的”的事情，其中​​之一就是应对气候危机。

毕竟，无论绿色就业市场或气候危机发生什么，最终都会影响现在和未来的年轻人。

但是，这些关于绿色革命的对话中有多少是让年轻人参与决策过程的呢？

这是东盟青年组织主席森贾亚·穆利亚（Senjaya Mulia）提出的问题。

“让年轻人参与决策实际上非常重要，因为他们受到的影响最大。

“未来10年、15年，我们的时代已经过去，是时候让下一代做好准备，为未来的一切做好准备了。

“如果我们不让他们参与决策，我不知道未来会发生什么，”他说。

年轻人已经在绿色就业革命中发挥带头作用，尽管他们并未参与决策过程。

东南亚 LinkedIn 公共政策和经济图负责人 Trisha Suresh 表示，他们的数据显示，目前绿色人才的供应主要来自年轻人。

“我们看到绿色供应增长最大的是来自学士学位持有者。 越来越多的大学开设绿色专业课程。”

在支持将年轻人的声音纳入绿色转型的同时，森贾亚也承认这一运动需要老一代人的合作。

努法丁也认识到这一点，因为联合国儿童基金会青年可持续发展导师计划致力于利用这种类型的伙伴关系。

“看到导师们非常热衷于回馈项目中的年轻人，这真的很有趣。

“我觉得你可以通过这种团结意识来减轻一点负担。 我们都是生态系统的一部分，”她说。

老一代人中的一些人也将培养年轻人视为绿色革命的重要组成部分。

领导亚马逊网络服务 (AWS) 东盟教育项目的尚高博士表示，他们“深刻意识到”需要与教育机构和政府一起培养下一代。

她说：“我们采取了艰难的方式，与教育工作者坐下来，逐个模块地审查课程内容，看看我们可以在哪里提供增值服务。”她补充说，她的团队最近刚刚与教育部会面，讨论了如何提供增值服务。和老师们。

她说，这不仅仅是提供绿色技能培训。

“其中很大一部分是扩大他们的接触点以获得更多可能性。 基本上，你不知道你不知道什么。

“为什么你认为技术以及技术在不同行业的应用并不适用于你？ 这可能是你的职业选择或方向，你只需要了解它即可。”