美国五大州居民永远不想离开，而他们总是离开

对于许多人来说，新冠疫情是一次重新评估家乡的独特机会。如果你可以远程工作，是否值得留在原地，或者拿着工资去生活成本较低的地方？

事实上，成千上万的人选择搬家，离开加州等成本较高的州， 爱达荷州等地 或像德克萨斯州奥斯汀这样的新兴科技中心。

但对许多美国人来说，没有什么比自己的家乡更好。

国与国之间 几十年来移民人数不断增加但有一个有趣的指标是一个州的“粘性”——用于计算有多少出生在该州的人继续居住在那里。

那么你的州的情况如何？我们可以从美国最棘手的州学到什么？

最棘手的州在政治、经济和地理方面情况好坏参半。

根据 2023 年的一项调查，德克萨斯州对本土居民的吸引力最大 学习 达拉斯联邦储备银行的研究人员通过分析美国人口普查局的美国社区调查数据得出了这一结论，其中约有 82% 的人留在原地。

排在“孤星之州”之后的依次是北卡罗来纳州（75.5%）、佐治亚州（74.2%）、加利福尼亚州（73.0%）和犹他州（72.9%）。

而另一端则是粘性最低的州，如怀俄明州（45.2%）、北达科他州（48.6%）、阿拉斯加州（48.7%）、罗德岛州（55.2%）和南达科他州（54.2%）。

虽然有一些简单的结论——人口众多、气候温暖、城市规模大且充满活力、地域广阔的州往往会留住人口，而人口规模较小或人口密度较低且天气较为恶劣的州则往往会失去人口——但数据只说明了部分情况。

通过与两类州居民的交谈可以清楚地看出，留下或离开的决定往往是多层次的，受到就业前景、高等教育机会、家庭关系和州立公园等各方面因素的影响。

德克萨斯州是典型的“粘性州”：面积大、气候温暖、拥有大城市、强烈的身份认同感和多元化的经济。它还保留了居民的特点，例如 缺乏州所得税 和 生活成本在全国排名第 15 位。

58 岁的莱蒂西亚·马西斯是一名退休教师，也是移民维权中心的法律助理，住在埃尔帕索郊外。金钱问题当然是她决定留在德克萨斯州的原因，但埃尔帕索作为德克萨斯州乃至整个美国的一个充满活力的边境城市的独特身份也让她决定留在德克萨斯州。

她的父母来自墨西哥奇瓦瓦州，曾在埃尔帕索生活和工作过一段时间，最终他们移居到那里并养育了他们的六口之家。

“文化是一个重要因素，”她告诉 独立。“作为一个边境小镇，了解这里的文化，它与德克萨斯州其他地区截然不同。”

她游遍了美国各地——她的一个儿子住在南加州，另一个住在亚利桑那州——但在那些地方，“我就是感觉不到家的感觉，也感受不到文化，”她说。

退休后，她准备搬到萨尔瓦多，担任一名帮助不幸者的传教士，但现在她计划在可预见的未来留在埃尔帕索，因为她的母亲正在从癌症中康复。

对于住在北卡罗来纳州达勒姆的 30 岁的音乐家和木匠贾斯汀莫里斯来说，类似的家庭关系、经济和文化因素使他陷入了困境。

他的父母住在温斯顿塞勒姆，除了大学毕业后和朋友在纽约市短暂居住过外，他几乎一生都住在该州，他喜欢和家人在一起并喜欢户外活动。

“我无意离开，”他说。“我感觉自己已经扎根于此，真的很喜欢待在这里。”

居住在该州所谓的研究三角区，这里是杜克大学和北卡罗来纳大学等知名大学的所在地，既可以体验小城市生活，又可以体验大量有趣、有文化、寻求新体验的人们。

北卡罗来纳州的生活成本几乎处于美国各州的中间位置， 26号， 这也让莫里斯先生有能力继续追求他的艺术。他刚刚买了一套房子，这在纽约等城市对他来说是遥不可及的。

“对于我这样的人来说，打零工、做艺术、勉强度日肯定容易得多……我很乐意做这些事情，而且可以在这里多呆一段时间，”他说，但他指出，随着远程工作者涌入北卡罗来纳州，住房成本正在上涨。

在其他地方，气候（无论是政治气候还是实际气候）都发挥着重要作用。

29 岁的法比安·比恩出生在阿拉斯加州懒山市的家庭农场，后来搬到明尼苏达州圣保罗市上大学。他从小就是一名热心的环保主义者，对政治学很感兴趣，但这不适合阿拉斯加州的大学，因为阿拉斯加州的一些大学最强的项目与该州的采掘业有关，比如石油和采矿。

他说：“如果你像我一样对某件事感兴趣，那么你很可能已经把目光投向了州外。”

他选择明尼苏达州有点偶然，因为他的大学为他提供了最多的经济援助，但最终他在那里建立了深厚的联系。等他毕业、开始在州参议院从事政治工作并买了房子时，这些根基似乎太深了，无法动摇。抛下朋友和职业网络，回到阿拉斯加的冬天，那里的冬天可能长达六个月，对他来说毫无吸引力。

他说：“我很高兴能有一个像阿拉斯加一样美妙的地方可以游览，但从长远来看，很难考虑再回去。”

他还觉得自己应该继续在该州致力于进步问题，如家庭假和结束工资盗窃。Bean 先生帮助该州通过了带薪家庭和医疗假法案，该法案 去年签署成为法律。

他说：“根本没有办法逃避这个问题。”

事实上，正是这项家庭休假政策激励了来自南达科他州的阿什利·玛丽·索伦森 (Ashley Marie Sorensen) 与丈夫和刚出生的宝宝定居在明尼苏达州的双城地区。

她最初离开该州是为了攻读本科学位，后来又攻读政治学博士学位。怀孕时，她住在俄亥俄州并在那里教书，那里没有育儿假政策，联邦保护措施只有在她在该州居住满一年后才会生效。

这只是明尼苏达州吸引人的众多因素之一。她的家乡南达科他州主张低税模式，没有州所得税，而明尼苏达州的税收较高，社会投资较多。她很欣赏州政府对公园和优质学校的支持，以及这里更城市化的环境，可以方便前往主要机场。

“对我来说，很大一部分就是关注学校，比如公立学校的评级，以及 2026 年他们将提供带薪育儿假，”她说，并补充道，“这影响了我们的决策。我刚刚意识到这有多么有益 [parental leave] “可以。这样一来，它也与政治决策交织在一起。”

作为一名政治学教授，索伦森女士还想提醒读者，还有更细微的动态因素可能会影响人们寻找特定社区的方式和原因，从社会资本到家乡社区的影响，无论一个人在成长过程中是依靠紧密的家庭和邻居的支持还是独自生活。

事实上，你花在思考粘性状态上的时间越多，情况就会变得越复杂。

正如达拉斯联储粘性国家研究报告作者之一皮娅·奥雷尼乌斯所说 独立，仅仅留住居民并不一定意味着一切都好，失去他们也不一定预示着灾难的来临。在东北部等地区，你可以在一两个小时内开车穿过某些州，因此离开或跨州工作的情况更为常见。

她以最棘手的州之一加利福尼亚州为例。加利福尼亚州面积大、气候宜人、经济活跃。移民率也很低。出生在加利福尼亚州的人往往会留在那里，而像第 13 号提案这样的州政策严格限制了房产税和评估价值的上涨，这让那些已经拥有房产的人更有动力永远不离开。

“这只会给新人带来不成比例的负担，”她说。“这没有帮助。它有助于留住人们，但无助于吸引新人。”

事实上，在疫情最严重的时候，加州的 人口首次下降 在其历史上。

她说：“加州需要想办法变得更受欢迎。”

最终，奥雷尼乌斯女士说，一个州能改变自己的能力是有限的。地理和宏观经济——这些都不在州的掌控范围内。但这不应该阻止他们努力留住和吸引居民。还有其他方法可以保持人口的活力。加州的活力与过去两个世纪以来不断涌入该州的移民潮息息相关。

她说：“他们应该考虑自己能做些什么，但归根结底，如果人们要离开，就让他们来，如果人们不进来，那就想办法让你的州对新移民更有吸引力。”