美国广播公司被指控采取“强硬态度”，聘请了一家“臭名昭著的反工人”美国律师事务所来为涉及记者安托瓦内特·拉图夫的备受瞩目的不公平解雇案件进行辩护。
美国广播公司的调查显示，该国家广播公司正由 Seyfarth Shaw 代表，在美国公平工作委员会针对拉图夫女士的案件中采取行动，该公司在美国因反工会行为而享有数十年的声誉。
此举引发了记者工会的批评，他们称广播公司在引起国际关注的案件中发出了“错误信息”。
拉图夫女士声称，去年 12 月，在亲以色列律师的压力下，澳大利亚广播公司在悉尼为期五天的广播节目合同中非法解雇了她。
这位黎巴嫩裔澳大利亚记者在分享人权观察组织的社交媒体帖子后被停播，该帖子指责以色列“将加沙平民挨饿作为战争武器”。
媒体报道披露了一场涉及亲以色列律师的私人活动，据称他们写信给美国广播公司主席伊塔·布特罗斯和董事总经理大卫·安德森，要求解雇拉图夫女士并威胁采取法律行动。
拉图夫女士声称，她的非法解雇还涉及基于种族和政治观点的歧视。
ABC 拒绝了她的主张，并寻求驳回此案。
旧金山州立大学劳工研究专家约翰·洛根 (John Logan) 表示，美国广播公司 (ABC) 与塞法斯·肖 (Seyfarth Shaw) 的接触“表明你将面临来自管理层的一场非常艰难、激进的斗争”。
他告诉美国广播公司调查部：“雇用这样的公司是一个信号，表明企业准备采取强硬手段来赢得胜利，并花费尽可能多的资金来做他们认为必要的事情，以赢得这场战斗。”
洛根教授表示，塞法斯·肖曾因属于“破坏工会最严重的律师事务所”而受到哈佛法学院学生的抵制，但他因“在涉及因种族或种族歧视而受到歧视的员工问题时非常积极地代表管理层”而闻名。性别”。
他表示，该公司“非常复杂且非常进取”的做法也渗透到了其国际业务中。
“这不仅仅是一家普通的管理方律师事务所，”洛根教授说。
“我想说，他们的目的始终是削弱工会的影响力并削弱工作场所的权利，无论他们在哪个国家开展业务。”
亚马逊、星巴克和苹果等美国企业巨头已聘请 Seyfarth Shaw 处理与工人的法律纠纷或与工会的谈判，包括涉及涉嫌歧视的案件。
它还代表美国前总统唐纳德·特朗普拥有的几家企业，但在 2021 年 1 月 6 日美国国会大厦骚乱后与他的组织断绝了联系。
ABC 的发言人表示，Seyfarth Shaw 是“一家备受推崇的律师事务所，专注于提供就业法咨询”。
“ABC 过去曾与 Seyfarth Shaw 就一系列就业问题进行过合作，”他说。
该发言人证实 ABC 于 1 月 8 日与 Seyfarth Shaw 进行了接触。一周后，ABC 在委员会中提出辩护，声称其没有解雇 Lattouf 女士。
该广播公司辩称，她没有被要求执行最后两个轮班，因为她“未能或拒绝遵守她在短暂演讲期间未在社交媒体上发布的有关争议问题的指示”。
该案的下一次听证会定于 3 月 8 日举行。
塞法斯·肖拒绝回答美国广播公司的问题。
拉图夫女士的律师乔什·伯恩斯坦表示，澳大利亚广播公司“显然采取了法律策略，试图挫败并推迟联邦法院审理安托瓦内特的诉讼”。
“因为目前，他们正在采取非常积极的策略来尝试挑战管辖权并进行打击 [the case]”。
安德森先生周一会见了媒体娱乐与艺术联盟 (MEAA)，一周前，ABC 工会成员已 通过了对他的不信任投票。
MEAA 的卡西·德里克 (Cassie Derrick) 表示，ABC 选择的律师事务所“确实向其他感觉无法说出自己经历的多元化员工发出了错误的信息，即如果他们提出种族主义和不公平待遇问题，他们将会受到一些惩罚”。严重报应”。
“我认为公众应该询问美国广播公司在一家臭名昭著的反工人律师事务所上花了多少钱，”她说。
“根据我的理解，她所寻求的，当然还有我们 ABC 的许多成员所寻求的，并不是要让该组织垮台，而是要保护它免受 ABC 在过去所经历的干扰和缺乏安全的影响。一年左右。”
2016 年，维多利亚州乡村消防局 (CFA) 聘请 Seyfarth Shaw 为企业谈判提供建议，这引发了争议。
CFA 首席执行官露辛达·诺兰 (Lucinda Nolan) 在联邦参议院调查中表示，如果她知道该公司的反工会历史，她“可能不会”与该公司合作，因为她“并不想激怒工会”。
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2024-01-29 19:11:51
