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“考虑到现在是 2 月，在英国是 LGBT 历史月，因此削减资金的时机特别有趣，而且 今年的主题是医学，”一名举报人告诉 VICE News。
虽然 非常成功的计划 该项目是由 NHS 委托发起的，由 LGBTQ 慈善机构领导，其中包括 LGBT 基金会和 Stonewall。 Stonewall 向 VICE News 证实，去年 9 月该计划的资金被削减，该慈善机构也不再作为“主要合作伙伴”参与其中。 LGBT 基金会没有发表评论。
之前参与的其他慈善机构也证实 数十万英镑的资金 在该资金最初获得英国国民医疗服务体系（NHS England）批准后，该项目已被“秘密撤出”多元化计划。 他们补充说，NHS 彩虹徽章服务已“被削减殆尽”，但老板们没有透露原因。“考虑到现在是二月，在英国是 LGBT 历史月，而今年的主题是医学，这次资金削减的时机特别有趣。”
VICE News 询问英国国家医疗服务体系 (NHS England) 何时发布最新消息，以及现有员工、商品和之前分配的数千英镑资金将如何处理。 虽然我们最初被告知资金已被撤回，并将很快公开传达，但 NHS 英格兰发言人拒绝回答我们的问题，而是回应道：“NHS 彩虹徽章计划是一项重要举措，旨在解决 LGBT 健康不平等问题并支持 LGBT包容性，对于患者和工作人员。 我们将继续在这一领域开展工作。” 一位举报人补充说，这并不是政府第一次干预 NHS 彩虹徽章计划。 “去年，国家队试图将别针徽章改为‘进步骄傲旗帜’，这对跨性别者和有色人种更具包容性。 它被卫生和社会保障部阻止。 他们说太醒了。”另一位内部人士透露，目前数千名员工每天在工作中佩戴的彩虹徽章，以及一些医院因包容性政策而获得的彩虹徽章奖励将如何处理，目前尚未决定。 该人士认为，“可能由每个 NHS 信托机构来决定是否希望他们离开。”“如果没有资金，NHS 彩虹徽章计划就不可能继续下去。 如果他们想继续这项工作，他们会在几个月前开始，或者告诉员工正在发生的事情，”曾参与该项目的人士告诉 VICE News。 由于担心遭到 NHS 的强烈反对，他们以及本文引用的所有消息来源都要求保持匿名。 超过三分之二的英格兰 NHS 信托机构为其员工提供了彩虹徽章，超过三分之一的信托机构已报名接受评估，以了解它们在多大程度上减少了 LGBTQ 人群获得医疗保健时面临的障碍。 内部人士表示，由于英国政府和右翼媒体的敌意，该计划的实施变得“越来越困难”。 近几个月来，它受到了《每日邮报》、《太阳报》、《电讯报》、Talk TV 和 GB News 的攻击。一位举报人告诉 VICE News：“彩虹徽章计划是有史以来最普通的计划，它只是关于 LGBTQ 人群的基本医疗保健和健康不平等的认识。 持续的 对跨性别健康提供的威胁 现在已经发展为 LGBTQ 健康，这是一个非常糟糕的迹象。”
“彩虹徽章计划是有史以来最普通的计划，它只是关于基本医疗保健和对 LGBTQ 人群健康不平等的认识。”
去年，《太阳报》声称 NHS 在努力改善 LGBTQ 工作人员和患者的体验方面有着“病态的优先事项”，并将该计划与露西·莱比谋杀案进行了比较。 莱比是切斯特伯爵夫人医院的一名护士，被判于 2023 年 8 月谋杀 7 名婴儿并试图谋杀另外 6 名婴儿。作为对负面报道的回应，一位与前卫生部长史蒂夫·巴克莱关系密切的消息人士告诉《每日邮报》，“任何不承认女性和生理性别在国民医疗服务体系中的作用的计划都直接违背了部长的指导，并引发了严重的礼节性问题。 国务卿已经非常明确地表示，女性应该被称为女性，并且言论自由应该得到维护。 他希望能够遵循这一指导。” 维多利亚·阿特金斯 2023 年 11 月接替史蒂夫·巴克莱 (Steve Barclay) 担任卫生部长。现任政府对 NHS 彩虹徽章计划的敌意与它曾经获得政客的支持相比发生了巨大的变化。 在整个 COVID-19 大流行期间，人们看到前卫生部长马特·汉考克 (Matt Hancock) 戴着彩虹别针徽章，他此前曾表示，他 喜欢这个计划。该计划于 2018 年启动，英国最繁忙的儿童医院之一 Evelina London 的工作人员佩戴着以 LGBTQ Pride 旗帜风格设计的 NHS 徽章。 NHS 医生、护士和其他医护人员希望佩戴它们来“表明他们了解 LGBTQ 人群在获得医疗保健时可能面临的问题。”次年，该项目由英国国民医疗服务体系（NHS England）接管， 全国推广。 在该项目的第一年半中，25 万 NHS 工作人员报名并获得了彩虹徽章，承诺支持 LGBTQ 同事和患者。
在该项目的第一年半中，25 万 NHS 员工报名并获得了彩虹徽章。
近年来，该计划得到了扩展，组建了全职团队，并为签约的医院和信托机构开发了分级系统。 医院将因在 LGBTQ 包容性方面采取积极行动而获得积分，例如提供培训课程、设置性别中立的厕所以及鼓励医生询问患者的代词。 最佳组织被授予金奖、银奖或铜奖。 在英格兰 215 个 NHS 信托机构中， 超过 150 个已推出的 NHS 彩虹徽章 超过 70 人的 LGBTQ 包容性得到了评分。 全国各地的护理人员和患者经常谈论该计划如何让他们在医疗环境中感到更加舒适。 在接受 NHS 新闻团队采访时， 一名护士长说”，“有时一个婴儿会有两个妈妈，我注意到有些父母并不总是对与所有工作人员敞开心扉感到舒服。 有一次我看到一位妈妈看着我的徽章，从那以后她就知道做自己就可以了。”
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2024-02-09 11:06:46
