菲利普·诺兰 (Philip Nolan) 教授拒绝延长禁止被 SFI 解雇的命令 – 爱尔兰时报

菲利普·诺兰 (Philip Nolan) 教授未能成功争取高等法院延长其阻止解除爱尔兰科学基金会 (SFI) 总干事职务的命令。

罗里·穆尔卡希法官表示，他计划撤销先前的命令，防止被解雇，但要等到他正式就此申请做出最终命令后才会这样做。他还拒绝下达命令，允许诺兰教授在等待法庭案件裁决期间重返工作岗位。

他说，根据合同条款，董事会有权“无理由”解雇总干事。他说，董事会做出这一决定的原因“毫无疑问”与去年 12 月五名高级职员对诺兰教授提出索赔后造成的混乱有关。

[ Philip Nolan v Science Foundation Ireland: The dispute that has rocked Ireland’s science community ]

法官表示，诺兰教授可能能够在案件全面审理时证明，这实质上是因不当行为而被解雇。然而，根据目前的证据，他尚未证明自己有“强有力的理由”证明 SFI 董事会的决定是基于他犯有不当行为的结论。

法官表示，他尚未达到颁布强制令阻止其被解雇的必要标准。该案件将于 7 月 4 日提交法官审理。

三周前，穆尔卡希法官批准诺兰教授暂停解雇命令一天，此后 SFI 告知法庭，其同意在不损害任何利益的情况下延长该命令，直至法官就此“临时”命令申请作出裁决，而该命令原本会持续到案件解决为止。

诺兰教授曾是国家公共卫生应急小组 (Nphet) 的成员，在新冠疫情期间声名鹊起。几天前，他收到 SFI 董事会的一封信，要求终止他的合同，并在通知期满后支付三个月的工资。几天后，他首次向高等法院提出诉讼。

信中指出，两份关于五名高级职员对他提出的指控的报告均未发现他存在欺凌或违反公司治理的行为。

然而，董事会认为，基金会履行法定职责面临“最严重的威胁”，诺兰教授与执行委员会之间的关系“破裂”。

法庭获悉，尽管一名律师对针对诺兰教授的指控进行了调查，但并未发现他有罪，但调查结果显示他存在不当行为，可能构成严重不当行为指控。诺兰教授坚决否认这一指控。

诺兰教授的律师辩称，解雇他“毫无道理”。他声称，去年 12 月对他提出的“毫无根据”的指控是“精心策划的”行动的一部分，目的是阻挠基金会的改革。

SFI 的代表律师是 Mark Connaughton SC 和 Shelley Horan BL，受 McCann Fitzgerald 律师事务所的委托，该机构认为，诺兰教授的解雇是根据合同条款进行的，合同条款允许“无过错”解雇。

SFI 董事会主席詹姆斯彼得克林奇 (James Peter Clinch) 教授表示，该组织运转不正常，在诺兰教授的领导下，由于信任破裂而陷入“严峻”境地。

他说，这位总干事“在受到挑战或没有得到自己想要的东西时，会很难控制自己的情绪”。他否认了“有人策划”将诺兰教授从 SFI 赶走的说法，并称其为“阴谋论”，并强调了董事会的专业素养和专业知识。

诺兰教授在一份宣誓书中表示，他可以继续履行职责，为爱尔兰金融研究所以及爱尔兰金融研究所和爱尔兰研究理事会合并后的新组织谋福利。他已被任命为合并后的新机构爱尔兰研究研究所的候任首席执行官。

爱尔兰科学基金会 (SFI) 对法院的裁决表示欢迎，并表示“在 SFI 及其员工和利益相关者经历了一段充满挑战的时期后，该判决为 SFI 的领导层带来了更大的清晰度和稳定性”。

该州机构表示：“SFI 及其董事会始终致力于坚持该机构的文化和价值观；促进问责制，保护公共资金，展示一流的公司治理，保持高道德标准，并确保工作场所的尊严和尊重文化。”

该机构表示，董事会职责的重要组成部分是“做出符合组织最佳利益的艰难决定，并在危机出现时予以处理”。

该组织表示：“SFI 董事会成员在充满挑战的情况下仍然认真对待他们的公共服务，SFI 的工作人员表现出卓越的专业精神和承诺，坚持基金会的重要工作。”

“根据这一决定，SFI 现在可以重新关注其目标，即支持爱尔兰成为科学和工程研究领域的全球创新领导者，以支持爱尔兰经济和社会的发展。”