被可口可乐、尼科莱特·范·达姆和巴斯·斯密特解雇的经理是正确的：“不知道她已经超越了极限”

此前有消息称，这对演艺界夫妇将告上法庭，因为他们称有权获得200万欧元的赔偿。 据称，他们为可口可乐进行促销活动，但没有获得全额报酬。 此案的关键是一位现已被解雇的可口可乐经理，他与两人达成协议。 她于去年9月接受调查，一个月后被解雇。 法官认为，确实如此。

该女子亲自对可口可乐提起诉讼。 她希望撤销解雇，并要求赔偿总计近 90 万欧元。 她还想要另外50万的养老金损失赔偿。 但法官发现，这位前雇员的行为超出了界限。 例如，她签订了她无权签署的协议。 她还“捏造”了批准付款的证据。

该声明再次暗示与范达姆和斯密特的友好关系。 它的字面意思是：‘但是 [verzoekster] [naam 3] 在 [naam 4] （无论是否来自校园）就我个人而言，已经变得足够合理。 可以肯定的是，她没有让可口可乐知道这一点。

胡说八道，范达姆和斯密特的发言人对此网站做出了回应。 “这是一个虚假指控，并不属实。 确实，尼科莱特和巴斯已经和这位女士一起工作了五年，他们的孩子同龄，上同一所学校。 但这并不意味着存在友好关系。 他们不知道这位女士已经远远超出了她的极限，就像可口可乐一样，她也是她行为的受害者。”

发言人指出，证人听证会将于 范达姆和斯密特对可口可乐提起的诉讼。 “如果他们和那位女士勾结的话，他们当然不会这么做。 了解发生的事情符合所有相关人员的利益。 通过听取其他员工的意见，我们可以准确地了解叉子如何安装到手柄中。 然后就可以清楚地看出，尼科莱特和巴斯确实是出于善意行事。”

范达姆和斯密特诉可口可乐案的证人听证会日期尚未确定。

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