设计主管 – 帕特里克之星秀 -465323

本周视频提示：
为什么我没有得到面试机会？

全职工作

设计主管（帕特里克·星秀）

职责：

• 会议准备：在每集艺术分解会议之前查看样片/故事板。预先分解样片并记下样片笔记。
• 会议：参加艺术分解会议、背景讨论会议和背景设计发布会。制作人员会在这些会议中做笔记，但建议您也做自己的笔记。设计主管应该能轻松地在这些会议中权衡如何处理剧集的背景。
• BG 任务：制作部门将对任务进行初审。设计主管将仔细审查制作部门分配的任务，并批准或调整任务以匹配艺术家的实力。
• BG PSD 文件准备：检查制作方在 BG PSD 文件中放置的注释。根据需要添加或清理注释。
• 审查设计：担任黑白背景设计的第一审查员。
• 作为艺术家提出任何问题或疑虑的第一联络点。
• 在 B&W BG 设计稿提交后，担任第一审阅者。
• 检查设计的展示风格和连续性。
• 将所有意见传达给艺术家。
• 设计主管批准的设计将提交艺术总监和监制进行最终审批。
• 主管的任务：设计主管还将根据其带宽分配 BG 设计。
• 沟通：与制作和艺术总监保持沟通，了解时间表、设计状态以及出现的任何问题。

领导：
• 具有执行多项任务、确定优先次序和解决问题的能力。
• 清晰理解片段的创意要求并推动布局团队实现创意目标。
• 与故事板主管/总导演合作，实现该集的创意目标。
• 管理多名员工和自由艺术家的任务，确保布局按时完成。
• 最好能够掌握/绘制不同的设计风格，但这不是必须的。

资格：

• 最好有至少 3-5 年担任艺术总监或主管的经验
• 强大的组织和跟踪能力
• 对透视、设计和动画原理有基本的了解
• 了解如何根据设计需求分解故事板

附加信息

每周招聘薪资范围：2593.48 – 2700.0 美元。

该职位的招聘薪资范围适用于纽约州、加利福尼亚州、科罗拉多州、华盛顿州和大多数其他地区。成功应聘者的起薪取决于多种与工作相关的因素，包括但不限于地理位置、市场需求、经验、培训和教育。该职位的福利包括医疗、牙科、视力、401(k) 计划、人寿保险、残疾福利、学费援助计划和 PTO，或（如果适用）由适当的集体谈判协议另行规定。

https://www.paramount.com/careers/benefits

派拉蒙 (Paramount) 是一家提供平等就业机会的雇主 (EOE)，包括残疾人/退伍军人。

在派拉蒙，包容精神贯穿于我们所做的一切，无论是在屏幕上还是屏幕外。从我们制作的节目和电影到员工福利/计划和社会影响推广计划，我们相信机会、渠道、资源和奖励应该提供给所有人，并造福所有人。派拉蒙很自豪能成为一个机会均等的工作场所，并且是一个采取平权行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、民族、血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达和退伍军人身份如何。