“谈判桌上的声音”：数十名弗吉尼亚海滩居民和市政府雇员敦促市政府允许消防员集体谈判

更安全的工作场所。 桌上传来声音。 对劳动力的投资。

市政府工作人员和几名居民告诉弗吉尼亚海滩市议会，如果市政府允许他们进行集体谈判，消防和急救人员将会得到这样的待遇。

居民科迪·康纳表示，该市在鹿角兔极限运动节等活动上花钱是没有问题的。

“我们可以举办一个周末的滑板节，但我们付不起钱来改善 911 电话另一端人们的生活，他们救了你的命，拯救了你所依赖的人在你最危急的时刻？” 康纳向市议会询问。

国际消防员协会二月份向该市请愿，允许工会代表该市消防和救援人员进行谈判，从而启动了该市的应对措施。

该委员会没有表明在周二的会议上将如何投票。

它计划在 4 月 16 日的会议上就该请求进行闭门讨论，并可能在未来几周内对该问题进行投票。

几十年来，公共部门的谈判在弗吉尼亚州都是非法的，目的是削弱工会。

2021 年州法律发生变化，允许地方政府工作人员进行集体谈判。 法律要求员工首先获得市或县领导的许可。

弗吉尼亚海滩人力资源工作人员二月份告诉市议会，需要花费近 100 万美元来更新薪酬系统，以处理因工会谈判而导致的工资单变化，并雇用员工来处理工会和合同谈判。

一些市议会成员表示，他们需要更多地了解这一过程，或对最终会给该市带来多少损失表示担忧。 市长鲍比·戴尔 (Bobby Dyer) 引用了他的家乡新泽西州的例子，该州以强大的工会而闻名。

“这样做的代价是惊人的 [that] 税收已经很高，所以我们必须谨慎行事，”戴尔说。

许多城市工作人员敦促委员会批准集体谈判，绝大多数其他发言者也是如此，包括前市消防队长史蒂夫·科弗和前警察局长吉姆·塞维拉。

支持者表示，这笔费用对于该市 26 亿美元的预算来说只是九牛一毛，而且可以让该市更好地雇用和留住关键的城市工作人员。

一些居民对此表示担忧。

弗吉尼亚海滩茶党领导人戴安娜·霍华德担心，在劳动力罢工的威胁下，市议会将失去对自身预算的控制。

“集体谈判的核心是对抗性的，”霍华德说。 “其他地方的工会威胁要退出其条例中的内容。 他们谈论的是遵守规则、放慢工作速度、请病假。 这与客户服务无关。”

弗吉尼亚州法律允许公共部门谈判，但不允许这些员工罢工。

去年召开的弗吉尼亚海滩特别工作组就应该讨论哪些议题提出了建议，包括工资、健康保险费和各种非货币工作条件。

进步倡导团体联邦研究所 2021 年的一项研究显示，弗吉尼亚海滩市的员工 努力挣足够的钱 住在他们工作的城市。

弗吉尼亚州的几个城市已授权员工进行集体谈判，其中大部分集中在弗吉尼亚州北部。 在当地，各城市的做法各不相同。

去年11月，朴茨茅斯批准了全市范围内的谈判权，成为汉普顿路第一个允许城市雇员集体谈判的地区。

同月，诺福克市议会拒绝了警察工会提出的谈判权请求。