越来越多的员工要求“辞职代理人”辞职

日本员工从漫长的公共假期回来后，本周面临着工作忧郁症。 由于假期少，管理压力大，他们常常在这段时间考虑辞职。 但辞职并不是小事，对于日本人来说更是如此。

在日本，本周辞职支持服务不堪重负。 日本人刚刚结束了5月8日这一周的长周期公共假期，有点类似于今年法国的升天桥黄金周。 这段时间大约有十天，其中有几个公共假期。 这是一年中罕见的一次，员工可以有超过一周的时间不去办公室或工厂。

日本工人的休假很少。 平均而言，他们只存入合同规定假期一半的押金。 因此，于 5 月 6 日星期一晚上结束的黄金周可以成为反思自己工作场所的时间。 这就是为什么他们中的许多人决定在这个时候辞职。 日本人甚至称“五月病”为“五月病”。

紧张的关系和情感勒索

在日本，工作和生意是人们生活的核心，辞职常常被视为真正的背叛。 对于他们的公司来说，也对于他们的同事来说，他们必须付出更多的努力。 由于人口锐减，日本劳动力严重短缺，当有人放弃工作时很难找到替代者。

于是工人们就向专门的公司求助，由他们来替他们辞职。 因此，他们避免与老板发生冲突，而老板会尽一切努力留住他们。 他可以因为这里的等级关系紧张而对他们大喊大叫，但他也可以在同事面前情感勒索他们，迫使他们留下来。

高效且廉价的服务

辞职公司会处理这个问题。 他们将为他们打电话给管理层并为他们处理所有邮件。 它们可以让您避免与经理进行痛苦的直接接触，并在谈判最后一笔支票时获得帮助。

聘请辞职代理并不需要花多少钱。 典型的辞职需要 20,000 到 30,000 日元，也就是说 120 到 180 欧元。 如果有纠纷，需要请律师的话，费用就贵一点。 辞职代理人也可以处理这个问题。