这篇文章是由人工智能而不是人类撰写的

拉脱维亚雇主联合会 (LDDK) 很高兴宣布在 LAMPA 脱口秀节上举办一场特别活动“ChatLDDK：人工智能在雇主与雇员关系动态中的作用”。具有讽刺意味的是，这份新闻稿是由人工智能自己编写的，这也反映了人工智能在这一领域日益增长的作用。人工智能会成为我们未来的沟通专家吗？

在本次活动中，LDDK 成员、专家和社会伙伴将分享他们的经验，并讨论人工智能如何安全、周到地进入劳动关系。将讨论国家层面需要做什么以及雇主和雇员需要做哪些功课。讨论将通过社会对话的棱镜进行引导，以寻找最合适的解决方案和答案。

此次活动将由 LDDK 政策规划专家、数字技术爱好者 Rihards Blese 主持。Rihard 强调：“如果以理解和责任的方式实施，人工智能是一种可以帮助改善工作环境和人际关系的工具。我们的目标是确保这一过程是深思熟虑的，并基于最佳实践和社会对话。”

杰出专家将参加讨论，分享他们的愿景和经验：LMT 创新生态系统负责人 Elīna Lider、airBaltic 人才吸引和发展负责人 Marina Volkova、毕马威法律执行合伙人 Una Petrauska、拉脱维亚自由工会联盟欧洲法律和政策文件专家 Natalja Preisa、SIA Helve 创新经理 Igors Uhans。

活动期间将讨论几个重要问题。将分析人工智能对工作组织和管理的影响，特别关注它带来的机遇和挑战。讨论还将集中于人工智能如何用于求职和员工选拔过程，强调其优势和可能的风险。另一个重要方面是人工智能在员工培训和发展中的作用，以及与之相关的机遇和挑战。

我们邀请所有感兴趣的人加入讨论，共同寻找有关人工智能在现代劳动力市场中的作用的答案和解决方案！活动地点是 Cēsu Palace Park，雇主帐篷，7 月 5 日，14.00 至 15.30。

拉脱维亚雇主联合会——我们共同创造人工智能与人类劳动和谐相处的未来！

人工智能消息的终结——自然智能接管了文本类型。向读者提出一个问题——您是否看到人类书面新闻的通常表达方式与本出版物的情绪之间存在差异？在就人工智能在就业中的作用做出决定时，让这成为雇主和雇员思考的素材。

LDDK 在 LAMPA 脱口秀节上为期两天的节目得益于 LDDK 的成员：我们的好朋友 – JSC“Laflora”和 JSC“CleanR Grupa”；谈判的支持者 – SIA“Karavela”、SIA“STIGA RM”、AS“Balticovo”、AS“SEB banka”和“RIMI Latvia”，以及合作伙伴：拉脱维亚银行和智库“LaSER”。