野心的礼物

正是缺乏雄心，才助长了一份狗屁工作的萎靡不振。 工作的热情如此之低，以致于你可能会随波逐流，想象如果工作没有完成，世界会不会有什么不同。 这是存在主义恐惧和绝望的完美秘诀。

但是，虽然雄心勃勃的刻板印象确实是像埃隆·马斯克（或之前的史蒂夫·乔布斯）这样的人，但我认为你实际上不需要瞄准火星来激发水手的心。 我也不认为你需要像刻板印象所暗示的那样粗鲁或苛刻。 这就是 37signals 自成立以来一直努力寻找的平衡点：冷静的公司愿景与雄心勃勃的目标。

事实上，如果我们想要达到某个目标，我宁愿在一直疯狂的地方工作，也不愿在一个完全平静、只是在旋转的地方工作。 但重点是我不认为这些目标是对立的。 雄心勃勃而冷静，就像顺利而快速。 大的、不稳定的、戏剧性的动作可能会让你感觉它们正在带你去某个地方，但秒表通常会揭示相反的情况。

但野心到底是什么？ 对我来说，这是信仰的飞跃。 在没有所有先验证据证明其合理性的情况下相信成功的可能性。 相信无论我们在这里或那里面临什么挑战，我们都能够解决它们。 这是对人类创造力的信心。 并打赌，只有一个超出合理范围的目标才能让我们所有人发挥出最好的水平。

这种雄心壮志可以应用于项目的各个方面。 时间表、人员、问题、技术。 为了激发我们的冒险精神，其中一些活动必须是大胆的和大胆的。 也许是没有足够的人、没有足够的时间、新技术、新问题。 不管是什么，一定有一个x因素，一个未知数。 如果我们在开始之前就能够量化这一切，那么野心就会消失。

缺乏当然存在着不适，也存在着飞跃。 押注于自己解决问题的能力就意味着冒险。 也许你还想不明白！ 也许我们真的人手不够吧！ 也许我们会失败。 但正是失败的可能性赋予了努力其意义和价值。

因此，保持冷静，是的，但为了所有神圣的事情，请保持雄心勃勃。