长期疾病、抑郁症导致超过 150 万英国女性退出劳动力市场

一个 分析 工会联合会 (TUC) 开展的一项调查显示，一个令人不安的趋势是：因长期患病而被迫失业的女性人数创下了历史新高。该研究强调，过去五年中，因长期患病而失业的女性劳动力增加了 48%，即 50.3 万人，总数达到 154 万人，这是有记录以来的最高数字。

根据 NHS 冗长的候诊名单，主要原因是肌肉骨骼问题，尤其是颈部和背部疼痛，影响了 126,000 名女性。此前，英国首相里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 发誓要阻止英国“病假条文化”上个月，要求英国人重返工作岗位。

此次打击行动将限制全科医生为人们签署休假协议，修改福利制度，并迫使患有“轻微”精神健康问题的英国人重返工作岗位。

150万女性的困境

总理的指令与英国工会联盟的研究形成了鲜明对比，后者显示，有 150 万女性因长期疾病而退出劳动力市场。

该数字表明，与五年前相比，患有健康问题的女性数量增加了 48%。2019 年，因健康原因离职的女性员工数量达到 503,000 人。

女性雇员健康危机的加剧意味着，英国经济不活跃人数的增加中，女性占了惊人的 59%，而男性仅为 37%。总体而言，过去五年中，经济不活跃、失业和不寻找工作的女性人数增加了 126,000 人。

上个月，英国商会政策主管简·格拉顿 (Jane Gratton) 对不断增加的统计数据做出了回应：“我们对越来越多的人不再找工作感到担忧，其中很大一部分人因长期健康问题而失业。除非我们永久地让更多人重返工作岗位，否则通胀和利率上升的上行风险仍将存在。”

数据显示，精神健康问题、抑郁和焦虑也是导致经济不活跃女性数量增加 69,000 人的原因。

英国工会联盟秘书长保罗·诺瓦克表示：“我们需要制定适当的计划来应对长期患病人数的急剧增加。这意味着要解决 NHS 和社会护理部门长期存在的人员短缺问题，因为这些问题导致患者无法及时就诊。”

诺瓦克补充道：“政府不应该歧视那些因病无法工作的人，而应该集中精力改善治疗机会，并从一开始就防止人们因病无法工作。”

“失业”问题日益严重

受英国脱欧和新冠疫情的影响，英国失业危机令英国民众忧心忡忡。最近 数据英国国家统计局发布的数据显示，英国目前有 925 万工作年龄的成年人处于经济不活跃状态。

英格兰银行高级官员凯瑟琳·曼恩此后警告称，缺乏对经济有贡献的工人已成为一个“非常严重的问题”。曼恩指出，“英国的潜在劳动力供应量预计急剧下降”，这给目前面临人员短缺危机的企业带来了压力。

苏纳克首相表示，英国的“病假条制度”每年花费纳税人 690 亿英镑。因此，政府正在投资各种方法让人们重返工作岗位。

一位政府发言人补充道：“我们的25亿英镑重返工作岗位计划将帮助超过一百万人，包括患有长期健康问题的女性，打破工作障碍。”他指出，全科医生病假条制度已不再可持续。

“我们还在改革福利制度，使其对纳税人更加公平，并确保那些可以工作的人能够工作，”发言人解释道。“这包括通过 WorkWell 等计划加强对有健康问题和残疾的人的支持，并改革健康证明流程，以便人们能够重返工作岗位并继续工作。”