2023 年和 2024 年裁员的美国公司

加州报告本周科技人员裁员最多,Checkr 和英特尔裁员

虽然本周只有少数美国科技公司报告裁员(报告称关闭总数为零),但披露的受影响员工人数比上周增加了一倍多。

总部位于旧金山的独角兽公司 检查器为客户人力资源部门提供背景调查的公司在本周的统计中名列前茅,据报道有 382 名员工被解雇,占其员工总数的三分之一。 根据一个 报告>据公司发言人称,裁员是跨部门实施的,是“为了应对影响公司招聘的经济状况……”。

总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的芯片制造商 英特尔 还向加利福尼亚州提交了警告通知,称将从 5 月 25 日起从其总部所在地的销售和营销团队中裁员 62 名员工。

本周裁员追踪的最后一项是以下公司的裁员:总部位于旧金山的数字物理治疗提供商 铰链健康,10%的员工受到影响; 纽约的 织物,一家电子商务物流公司,有 30 名员工(占员工总数的 15%)收到解雇通知书; 和洛杉矶的视频游戏开发商 奇点6,该公司报告称已裁员 35%。

最新科技裁员

本周,以下公司被添加到追踪系统中:

科技公司裁员:2022 年、2023 年和 2024 年裁员的美国公司

从数字来看

截至 2024 年 4 月 12 日的两周内的裁员情况:根据 Crunchbase News 的统计,美国科技行业至少有 474 名员工被解雇。

2024 年: 至少 32,445 根据 Crunchbase News 的统计,今年以来美国科技公司的员工已经失业。

2023 年: 多于 191,000 美国科技公司(或拥有大量美国劳动力的科技公司)的工人在大规模裁员中被解雇。

2022 年: 多于 93,000 美国公共和私营科技公司裁员

2023 年裁员最多的公司

方法

该追踪器包括美国公司或在美国拥有强大影响力的公司进行的裁员,并且至少每周更新一次。 我们既包括初创公司,也包括上市的科技型公司。 我们还包括总部位于其他地方、在美国拥有规模庞大团队的公司,例如 克拉纳,即使尚不清楚有多少美国劳动力受到裁员的影响。

裁员和劳动力数据是基于报告的最佳估计。 我们从媒体报道、我们自己的报道、社交媒体帖子和 裁员.仅供参考,一个技术裁员的众包数据库。

我们最近更新了裁员追踪器,以反映每家公司最近一轮的裁员情况。 这使我们能够快速、更准确地跟踪裁员趋势,这就是为什么您可能会注意到我们最新数据的一些变化。

如果无法按照我们的标准确认员工人数,我们会将其标记为“不清楚”。

经常问的问题

什么是裁员?

裁员可以是永久终止某人的雇佣关系(通常是出于节省成本的原因),也可以是暂时的,因为没有足够的工作来证明有充分的劳动力。 科技公司的裁员通常属于永久性裁员。

大规模裁员是指公司在短时间内裁掉大量员工,通常是由于经济状况所致。

科技公司为何要裁员?

2022 年和 2023 年科技公司裁员数量有所增加。各公司给出了各种裁员理由。

一些公司,尤其是电子商务行业的公司,在 COVID-19 大流行期间居家令期间,为了满足消费者的需求,将员工人数增加了近一倍,但现在发现,在当前的经济环境下,他们的员工人数过多。

大型科技雇主,例如 销售队伍谷歌 家长 字母 注意到,最近的裁员是在快速增长推动下的几年快速招聘之后发生的——2019 年至 2022 年间,一些公司的员工人数几乎增加了一倍。 一些已经进行裁员的大型科技公司也将股价下跌、销售放缓以及对经济衰退的担忧作为裁员的原因。

2023 年最大规模的科技裁员有哪些?

亚马逊 2023 年裁员人数最多,裁员 16,000 人。

裁员时间为 字母,母公司 谷歌,总计约12,000。 微软总共裁员约10,000人, Facebook 家长 的裁员。 和…一起 销售队伍这些科技公司进行了过去两年来最大规模的裁员,总共裁员数万人。

尽管这些数字令人震惊,但截至 2023 年 4 月上旬,这些公司的裁员总数仅占疫情期间新员工数量的 8%。

许多其他风险投资支持的科技初创公司也进行了裁员,他们指出风险投资融资放缓和初创公司估值下降是他们决定裁员的因素。

更多科技公司裁员即将到来吗?

哪些迹象表明公司正在计划裁员?

可能表明公司更有可能进行裁员的迹象包括:

  • 招聘、工资或晋升冻结:对于大多数科技公司来说,工资是最重要的成本,而且通常是公司领导者试图控制成本的首要因素。 公司可以通过暂停招聘除最关键任务之外的所有职位以及冻结现有员工的晋升和加薪来做到这一点。
  • 公司财务业绩的危险信号:一家正在努力应对收入或利润下降的公司,或者根本没有按照预期的速度增长的公司,更有可能采取裁员和其他削减成本的措施。 不幸的是,许多私营初创公司的员工并不了解雇主的详细财务信息。
  • 重组团队或部门:公司可能会合并或整合团队,以简化运营并削减成本。 这些重组举措导致的裁员往往会导致裁员。 公司还可能增加对外包团队或承包商的依赖。
  • 增加内部沟通:管理层与员工频繁沟通公司的财务挑战、劳动力优化、减少开支的需要或提高生产率的需要可能表明正在考虑裁员。 风险投资支持的初创公司试图管理他们的现金跑道——他们在没有新资本的情况下可以继续以当前现金消耗率运营的时间——并且还可能警告员工需要减少现金消耗。
  • 公司政策发生意外变化:一家公司突然要求远程工作的员工返回实体办公室,这可能是在考虑裁员。 通常,此类政策被用作解雇不遵守新规定的工人的理由。 同样,在定期业务审查之外对员工绩效进行意外的组织评估或审计可能是裁员的先兆。
  • 工作量减少或项目取消:公司遇到可能导致裁员的财务困难的其他迹象包括员工工作量明显减少或取消或推迟的主要项目。
  • 其他成本削减措施:在采取裁员等更大规模的成本削减措施之前,公司经常暂停或取消额外津贴和福利,包括员工旅行、餐饮或教育或健康津贴。
  • 裁员何时停止?

    最近有多少科技公司裁员?

    根据我们的科技裁员追踪报告,2023 年约有 20 万名美国科技员工被解雇。 这是 2022 年预计被解雇的 93,000 名美国科技员工的两倍多。

    出售公司是避免裁员的好选择吗?

    科技裁员中哪些岗位被削减?

    许多公司的技术部门都遭到了裁员。

    大型科技巨头裁员的许多人都是软件工程师。 初创公司往往更愿意留住工程师,而倾向于对人才、招聘、营销和其他部门进行裁员。

    谷歌 削减销售、招聘、产品和工程团队的职位。 亚马逊 裁员包括其工作岗位 AWS 云部门,在其社交视频平台 抽搐,及其广告部门。 CEO 马克·扎克伯格 表示公司的招聘部门将是最先裁员的部门。

    我在哪里可以阅读最近的科技裁员新闻?

    请在此处关注我们所有的科技裁员新闻,并使用上面的裁员跟踪器跟踪哪些公司正在裁员。

    在哪里可以查看过去 24 小时内的裁员情况?

    虽然不是每天更新,但这个 Crunchbase 科技裁员跟踪报告每周(如果不是更频繁的话)更新,更新美国科技雇主的最新裁员情况。

    哪些公司正在招聘开放技术职位?

    尽管该行业进行了裁员,但许多科技公司仍在继续招聘空缺职位。 了解更多关于 Crunchbase 的“积极招聘”过滤器 以及如何找到具有多个空缺职位的公司。

    Crunchbase News 还在我们的每周“谁在招聘”专题中重点介绍了最近资助的正在积极招聘的初创公司。 您可以在这里找到我们所有与就业市场相关的新闻。

    我可以引用 Crunchbase 技术裁员追踪器吗?

    1713052390
    #年和 #年裁员的美国公司
    2024-04-12 16:55:30

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