50% 的 Z 世代和千禧一代因高度气候焦虑而计划辞职

多年来，世界无疑发生了变化，但并非一切都变得更好。全球变暖、气候变化和不健康的生活方式已成为生活的祸根。许多类似的方面对年轻一代产生了负面影响。据统计，年轻人正计划辞职，因为他们的焦虑和情绪损害了他们的健康。 ESG 新闻德勤对千禧一代和Z世代进行了调查，发现这两个群体的工作经历非常糟糕。 该调查 考虑到人们的经济不安全和影响他们健康的气候变化。

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德勤全球首席人才和目标官伊丽莎白·加伯 (Elizabeth Gaber) 表示：“今年的调查聚焦于两代人，他们正努力应对财务不安全、高压力水平和日益加剧的气候焦虑。他们也在考虑 GenAI 等快速发展的技术将如何影响他们的工作和长期职业决策。”首先，生活成本高得离谱，在这种经济条件下，年轻人几乎无法应付。报告显示，超过 55% 的 Z 世代和千禧一代过着勉强维持的生活。这摧毁了他们的财务安全，增加了他们的整体压力和焦虑。只有通过几代人仔细考虑工作场所的选择，未来才有希望。

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调查还显示，两组人群中超过 80% 的人认为，改变的关键在于选择健康的工作场所。员工们选择的空间中，除了工作之外，健康、道德和其他因素也都优先考虑。从包容性到环保的工作场所，员工们都坚决拒绝那些不遵守这些要求的公司。这一日益增长的趋势是基于两种理念。即相信公司具有成为变革源泉的巨大潜力，并且能够影响心理健康和可持续生活。许多 Z 世代和千禧一代都支持气候变化，并敦促工作场所对此采取立场。

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员工们拒绝在毫无环保或社会责任感的空间工作，他们称之为“生态焦虑”。许多经理和雇主也采取进一步行动，协助完成这一使命。运动服装品牌 Patagonia 的创始人 Yvon Chouinard 将整个公司捐赠给环保事业。分享帖子 X，该家族透露，他们将把公司的所有收益捐献给应对气候变化的行动。“嘿，朋友们，我们刚刚把我们的公司捐给了地球。好吧，这比这更微妙，但我们今天关门是为了庆祝这项拯救我们唯一家园的新计划，”帖子写道。

在一个 线他们补充道：“与其‘上市’，不如说我们‘有目标’。我们不会从大自然中获取价值并将其转化为投资者的财富，而是利用巴塔哥尼亚创造的财富来保护所有财富的源头。”“截至目前，地球是我们唯一的股东，”该公司在一份声明中宣布。 信 首席执行官表示。根据声明，公司剩余的 98% 股份将捐赠给一家名为 Holdfast Collective 的慈善机构，该机构“将利用收到的每一美元尽快应对环境危机、保护自然和生物多样性并支持繁荣的社区。”