在法国大型公司从事业务发展 15 年之后，Sophie Lefaix 转向辅导和专业支持，实现了重大的职业转变。 她自 2019 年以来一直驻扎在博讷，现在通过技能评估和量身定制的培训，将自己的专业知识用于帮助那些寻求职业生涯蓬勃发展的人。
在一个追求工作意义和幸福已成为核心的社会中，索菲·勒菲克斯 (Sophie Lefaix) 三年来一直通过量身定制的支持服务来回应这些深切的愿望。 她是一名专业发展和过渡顾问，专门研究工作生活质量。 她还是位于博纳的技能评估中心和培训组织 Up’nCO 的创始人，其目标是增强凝聚力和个人或团队绩效，特别是在变革或混乱时期。 过渡。
Sophie Lefaix，“Beaunoise at heart”，来自里尔附近的一个小镇，在商业开发领域工作了 15 年，担任与法国主要品牌相关的关键职位。 然而，当获得令人垂涎的职位的机会出现时，包括搬到巴黎，她发现自己面临着两难境地：如何协调她的职业生涯和在博纳的充实的个人生活，她与丈夫和两个孩子住在那里。 这种情况促使他在 2017 年开始进行技能评估，这将对他的再培训起到决定性作用。
2018 年，索菲决定接受专业教练培训，她坚信个人支持可以成为她自己和他人的成就感源泉。 她于 2019 年在博讷开设了自己的咨询公司，并创立了专门从事技能评估和专业培训的组织 Up’nCO。 “ 我有机会获得世界上最好的工作。 支持职业转型让我着迷，我觉得自己很有用：我喜欢与每个人接触，这非常丰富。 » 它提供侧重于自我评估和技能发展的技能评估和专业培训。
注重工作成就感的方法
其方法强调赋予人权力或“自主权”，这些术语指定个人通过帮助他们充分参与来获得控制自己的生活和环境所需的权力、自信和资源的过程并在职业生涯管理中做出正确的决定。 通过 Up’nCO，Sophie Lefaix 提供一系列服务，旨在帮助个人更好地了解自己的职业、制定职业生涯计划，并在适当的情况下进行再培训或提高他们在工作中的地位。 它还针对希望改善内部动力或成功度过转型期的公司。 “ 我的目标是最大限度地发挥每个人的职业潜力。 »
通过技能评估重新定义您的专业项目
对于 Sophie Lefaix 来说，支持个人和公司实现更大的职业成就是真正的使命。 它提供个性化的技能评估，让每个人都能评估自己在职业发展方面的愿望、技能和需求。
Up’nCO 提供的技能评估旨在帮助个人定义专业项目以及培训项目（如果适用）。 这些审查为您提供了宝贵的时间来专注于您的职业生涯，探索您的经验、技能、能力和素质，以便使它们与您的职业目标保持一致。
通过个人辅导课程，索菲帮助她的客户“确定他们的职业目标并克服他们旅途中遇到的障碍”。 它强调自信、自尊和压力管理，这是在工作中充分发挥潜力的基本要素。
走向量身定制和可扩展的方法
Sophie Lefaix还提供一系列模块化和可定制的“量身定制”培训课程，涵盖自信、团队凝聚力、人际沟通、时间管理和压力管理等主题。 这些培训课程适应公司的具体需求，旨在增强技能并提高团队绩效。
Sophie Lefaix 的客户群体多元化，年龄从 24 岁到 59 岁不等，接受过各种级别的培训，她致力于消除职业不满的情况并促进工作成就感。 对她来说，每次技能评估都代表着探索新观点的机会，“ 播下充实的职业未来的种子 »。
其活动的核心是坚信每个人都有能力掌控自己的职业生涯并在工作中找到实现自我的道路。 因此，Sophie Lefaix 体现了 Up’nCO 的精神：支持每个人实现与他们的深切愿望相一致的充实的职业未来。
Sophie Lefaix 和 Up’nCO 体现了一个承诺：“ 通过让所有人都能实现工作成就感，支持每个人走向与其最深切愿望相符的职业未来 »。
珍妮特·莫纳奇
1707979001
#Beaune #再次成为您职业生涯中的演员并与 #Sophie #Lefaix #和 #UpnCO #一起掌握您的职业发展
2024-02-15 06:27:00
