纽瓦尔在担任首席执行官一年半后离职。
C100 聘请迈克尔·布尔（Michael Buhr）担任执行董事，以超越其早期根源，并帮助更多加拿大技术创始人实现增长。
总部位于硅谷的加拿大人 Buhr 上周担任了 C100 的领导职务，他除了创建自己的初创公司外，还在 Apple、Adobe 和 eBay 等公司从事科技工作 30 多年。 他接替了 Ray Newal，后者在仅仅一年半后就离开了 C100 作为首席执行官。
“我将更多地参与我们的董事会，我将更多地参与我们的会员资格。”
迈克尔·布尔
在接受 BetaKit 采访时，布尔谈到了自他第一次搬到硅谷以来加拿大科技生态系统的演变，并概述了他确保 C100 更好地满足加拿大创始人需求的愿景。
他表示，他“欣然接受”领导 C100 的机会，分享自己的经验，并帮助其他人也这样做——尤其是在成长阶段。
“我是一个非常热情的加拿大人，我真的很想利用我们在硅谷接触到的所有独特而有趣的东西，并帮助在整个加拿大创新生态系统中分享这些东西，”布尔说。
纽瓦尔 (Newal) 是前 MaRS 高管，也曾在微软和雅虎工作过 加入 C100 于 2022 年 8 月担任首席执行官，领导该组织的国际扩张计划，其中包括在美国及其他地区开启新篇章。 他取代了劳拉·布勒。
据布尔称，纽瓦尔最近离开去寻找其他机会。 布尔表示，他的离职是 Newal 和 C100 董事会的共同决定，即将离任的首席执行官将支持领导层过渡。
Newal 拒绝回答 BetaKit 关于他离职原因的问题，而是发表了以下声明：“我非常感谢有机会领导 C100，与一支出色的团队一起工作，并与世界各地杰出的加拿大运营商和创始人建立联系。 。 与我们的新 [executive director] 就位后，我现在专注于一个新项目，该项目符合我对加拿大有潜力培育持久的、定义类别的科技公司的信念，详细信息很快就会公布。 我祝愿 C100 一切顺利，并将继续成为社区的积极成员。”
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C100 成立于 2009 年，是一个由经验丰富的加拿大科技创始人、运营商和投资者组成的全球网络，旨在支持加拿大下一代雄心勃勃的科技企业家。
布尔指出，该非营利协会最初的重点是帮助加拿大主导的早期初创企业解决早期初创企业问题。 十五年后，布尔表示，其他组织的出现帮助填补了这一空白，许多新兴科技公司已经成长为目前或以前由 C100 成员领导的大型成功公司。
展望未来，Buhr 认为 C100 有一个“巨大的机会”，可以通过将其他处于成长阶段的公司与其网络中以前达到过这一水平的人员联系起来，帮助他们达到这一水平。
“我判断自己的方式是，我们如何才能获得更多真正成功的价值数十亿美元的加拿大公司，例如 PointClickCare 或 Shopify，这些公司的创建和财富 [they] 产生和创业 [they] 产生，然后将继续在加拿大各地创建一个更大的生态系统。”
为了帮助实现这一目标，Buhr 计划扩大 C100 的一些现有活动，以纳入成长阶段的创始人，并推出迎合他们的新计划，因为它希望为经验丰富的企业家创建更多论坛，以便与发展中的创始人分享他们的知识，同时仍然支持早期创业者舞台上的人们。
“我们的目的是，我们不仅如何支持早期创业者，而且现在，展望未来，我们如何继续这样做，以便我们能够帮助您作为一家公司弄清楚如何从 1000 万美元的收入增长到 1 亿美元的收入。收入达到 1000 亿美元，”Buhr 说道。 “为什么？ 因为我们会员中的某个地方已经有人经历过这样的事情了。”
在 Buhr 的领导下，C100 的重点又回到了将加拿大人与硅谷联系起来。 “人们不太关注在全球范围内开设新的 C100 分会，”他说。 “在早期和成长阶段，仍有很多机会将硅谷的经验运用到加拿大。”
这一次，C100 选择让其领导者担任执行董事，而不是首席执行官。
“真正有巨大机会的是让我们的 C100 会员比我们以前所做的更多地参与，”Buhr 说。 “我将更多地参与我们的董事会，我将更多地参与我们的会员，同时也担任首席执行官。”
更新（02/03/24）：本文已更新，包含 Michael Buhr 对 C100 重新专注于连接加拿大人和硅谷的评论。
特写图片由 C100 提供。
2024-02-02 22:19:00
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