Cigna 领导层变动扩大了高层管理人员的角色

健康保险公司 Cigna 正在通过扩大其高管的角色来调整其领导结构，并表示此举旨在继续加速 Cigna Healthcare 及其子公司 Evernorth Health Services 的增长。

Brian Evanko 将继续担任 Cigna Group 首席财务官，并担任 Cigna Healthcare 总裁兼首席执行官的新职位。 他将负责所有 Cigna Healthcare 业务，包括美国商业、国际健康和美国政府。

Evanko 于 1998 年加入 Cigna，在任职期间担任过多个业务和财务领导职务，包括监督美国政府业务。 Cigna 表示，在他担任首席财务官期间，该公司实现了盈利目标。

与此同时，Ann Dennison 将加入 The Cigna Group 担任副首席财务官。 此前，她曾担任纳斯达克执行副总裁兼首席财务官，领导一个全球团队，负责公司财务、财务、规划和分析、投资者关系、ESG 报告、采购和房地产。

丹尼森于 2015 年加入纳斯达克，担任高级副总裁、财务总监和首席会计官，在此之前，她曾担任高盛董事总经理兼财务报告主管。 Dennison 拥有佩斯大学鲁宾商学院的会计和金融 BBA/MBA 学位。

有什么影响

这些并不是 Cigna 发生的唯一领导层变动，现任美国商业总裁迈克·特里普利特 (Mike Triplett) 将于今年年底退休。 在任职期间，他监督了商业业务的增长，并推动 Cigna Healthcare 与网络医院、设施和临床医生的合作，以提高负担能力并提高质量。

作为过渡计划的一部分，他将担任首席执行官的特别顾问，专注于关键分销渠道的解决方案。

Bryan Holgerson 将晋升为 Cigna Healthcare 美国商务总裁。 Cigna 表示，在公司工作超过 22 年的时间里，Holgerson 制定并执行了多元化投资组合的业务增长战略。 在担任目前领导美国商业国民账户和承保团队的职位之前，霍尔格森曾担任市场总裁，并在国民账户中担任重要领导职务以及其他高级职位。

丹尼森和霍尔格森将向伊万科汇报。

最后，埃里克·帕尔默 (Eric Palmer) 除了继续担任 Evernorth Health Services 总裁兼首席执行官之外，还将扩大其职责，负责监督 Cigna Group 企业战略和企业发展。 他将负责制定长期增长战略，通过并购活动进一步发展企业的健康服务业务，并通过 Cigna Ventures 推动创新。

在 Cigna 26 年的职业生涯中，Palmer 担任过许多业务和财务领导职务，包括 2017 年至 2020 年担任首席财务官。

更大的趋势

12 月，Cigna 和 Humana 取消合并谈判 据报道，在未能就价格达成一致后。

Cigna 正在继续探索出售其 Medicare Advantage 业务。 据路透社报道，该公司正在就将其 MA 业务出售给 Health Care Service Corp 进行独家谈判，交易价值在 3 至 40 亿美元之间 报道 本月初。

杰夫·拉加斯 是《医疗保健财经新闻》的编辑。
电子邮件： [email protected]
医疗财经新闻是 HIMSS 媒体出版物。