Hiltzik:极右翼攻击加州大学洛杉矶分校医学院

右翼共和党人要消灭美国社会的多样性和包容性的计划日益荒谬,但很难有人能做出比最近一篇将加州大学洛杉矶分校大卫·格芬医学院称为“失败的医学院”的文章更空洞、更愚蠢的努力。

之所以被贴上这个标签, 右翼的华盛顿自由灯塔报发表该文章的期刊认为,加州大学洛杉矶分校“优先考虑多样性而非成绩,导致学生的资质越来越低,难以取得成功”。

值得赞扬的是,Beacon 并不掩饰其言论中的种族主义意味;相反,它直截了当地宣布了这一点,指出该校的“基于种族的录取”,并援引一位匿名消息人士(没有其他类别)的话说:“我们非常想要多元化,为此我们愿意走捷径。”

一位匿名招生官抱怨道:“进入医学院的所有正常标准只适用于某些种族的人。对于其他人,这些标准完全被忽视了。”

我们不会在医学院课程中放弃多样性、公平性和包容性。这实际上是为了培养下一代医生,让他们能够适当地应对多样性的快速增长。

— 加州大学洛杉矶分校医学院院长 Steven Dubinett

这篇文章据称是基于该校八名教职员工的投诉。医学院的全职教职员工人数超过 2,000 人,另外还有 2,000 至 2,500 名兼职或兼任教职员工。这应该能让你了解 Beacon 在发布引人注目的结论之前对事实进行了多么深入的调查。

但这只是这篇文章的一个方面,它几乎处处都存在所谓的“事实”,公开挑选数据来证实其偏见,并将每一个事实都视为追求多样性的产物。它的作者似乎甚至不明白学生录取过程与任命住院医师的完全独立过程之间的区别,住院医师是医学院 毕业生其中很多人(如果不是大多数人)都是在其他地方接受医学教育的。

“我认为它没有事实依据,”学院院长 Steven M. Dubinett 谈及 Beacon 的文章时告诉我。他很友善。

在深入研究文章本身之前,先简单介绍一下《华盛顿自由灯塔》。《灯塔》于 2012 年成立,资金来自对冲基金亿万富翁保罗·辛格等保守派人士。其首任编辑是联合创始人马修·康蒂内蒂,他是保守派评论员比尔·克里斯托的女婿。

《灯塔报》的驱动力似乎是“拥有自由主义者”,这一点从它对前哈佛大学校长克劳迪娜·盖伊 (Claudine Gay) 的批评中所扮演的角色可以看出,许多学术界人士认为,盖伊的批评只是微不足道的剽窃行为。

这种造谣基本上是右翼攻击型人物克里斯托弗·鲁弗的杰作,他进一步指责哈佛大学其他人物抄袭;奇怪的是,正如《哈佛深红报》所指出的, 她们都是黑人女性,就像 Gay 一样。

华盛顿邮报的一位作者将《灯塔报》的语气描述为“调皮的”,他显然不知道 “puckish” 是什么意思;他称赞它 同一篇文章 比其他右翼网站略胜一筹,这让我感觉有点像在试图找出最好的“鲨卷风”电影。他称赞《灯塔报》的基础是“它自己做了有意义的报道”。但如果“有意义的”意味着“有说服力”,那么在关于加州大学洛杉矶分校的文章中,这种品质并没有得到太多体现。

让我们拿起内窥镜来看看里面吧。

这篇文章的主要目标是詹妮弗·卢塞罗,她于 2020 年 6 月成为招生副院长。文章认为,她上任后,以及她对多样性的关注,导致新生质量急剧下降。稍后将详细介绍这一点。

本文的经验断言,例如,始于 美国新闻与世界报道年度医学院排名多年来,这些项目一直备受争议,部分原因是其方法值得怀疑。因此,许多排名靠前的学校已停止与这些项目的合作,但加州大学仍在参与。

这篇文章的作者亚伦·西巴里姆(Aaron Sibarium)对卢塞罗到来后的短短三年内,加州大学洛杉矶分校在“研究”方面的排名从第六位下滑至第十八位的事实深感忧虑。

这里有几个问题。一是研究排名跟踪的是教职员工的活动,而不是学生的活动。这与新生的记录无关。杜比内特说,加州大学洛杉矶分校排名下降的一个原因可能是它为临床教育分配了更多的教职员工,而不是研究人员,因此每位教职员工的资助水平自然下降了。

但这并不是衡量研究质量的唯一标准。看看美国国立卫生研究院的拨款批准情况,它是美国医学领域公共拨款的主要来源。加州大学一直是美国国立卫生研究院拨款的最大接受者——自 2000 年以来一直位居全国第一,而且可能持续的时间更长。在大部分时间里,加州大学洛杉矶分校一直是加州大学各分校中接受拨款最多的大学,仅次于加州大学旧金山分校。

从 2010 年到 2019 年,以及 2022 年,加州大学洛杉矶分校跌至加州大学旧金山分校之后的第三位,并略微落后于加州大学圣地亚哥分校,但在卢塞罗任职的四年中,有三年加州大学洛杉矶分校一直排名第二。没有迹象表明其研究地位有所下降。

西巴里姆没有回应置评请求,他在该类别中应该得 F,但在择优方面应该得 A。在《美国新闻》一贯使用的另一个指标——初级保健方面,加州大学洛杉矶分校的排名自 2020 年以来已从第 11 位上升至全国第 10 位。在其他类别中,该校的排名自 2020 年以来也有所上升——例如,内科从第 10 位上升至第 7 位,儿科从第 12 位上升至第 6 位。

Sibarium 的另一个“陷阱”是 UCLA 学生的考试记录,这些记录在每次临床轮转后都会提供。他声称,在卢塞罗时代,他们的失败率急剧上升:“随着 UCLA 的人口结构发生变化,”他写道,“未通过考试的学生数量激增。”他引用一位匿名教授的话:“教职员工发现,医学生的知识水平正在急剧下降。”

但正如他承认的那样,加州大学洛杉矶分校在 2020 年大幅改变了其学术安排。与许多其他顶尖学校一样,该校在四年教育的第二年就让学生离开课堂,而不是等到第三年。这让学生在离开课堂之前失去了整整一年的临床培训,因此他们的成绩当然会更差。但 Sibarium 文章的官方图表显示,随着学生从第二年升到第三年,大多数临床专业的失败率都有所下降。

杜比内特说:“人们已经写过关于提前考试的挑战。”但趋势线显示,到第三年结束时,几乎每个临床学科的平均考试成绩都远远超过 90%。

Beacon 针对卢塞罗的指控与其对多元化计划的明显不满有关。西巴里姆指出,一年级必修课程名为“结构性种族主义和健康公平”,每两周上课三到四个小时,好像每月两次的课程对医学生来说是一种难以承受的负担。

进行这种培训有意义吗?当然有意义:“我们认识到,80% 以上的健康问题取决于社会决定因素,”杜比内特说,并指出这一现象在 COVID-19 疫情期间的治疗和结果方面的种族和民族差异中得到了充分体现。

“这些不平等现象在很大程度上是由于种族和少数民族群体无法平等地获得医疗保健,而这种不平等现象的持续存在是因为医疗保健政策中的结构性种族主义,” 2022 年《健康事务》杂志上的一篇论文

“我们不会放弃医学院课程中的多样性、公平性和包容性,”杜比内特说。“这实际上是为了培训下一代医生,使他们能够适当地应对多样性的快速增长。”他说,在其他地方,对社会状况的忽视所造成的影响比洛杉矶更为明显。“我们只要看看门外的情况就明白了——如果我从办公室向南开车 15 分钟,预期寿命就会下降 15 年。”

Beacon 甚至指出,加州大学洛杉矶分校的多元化努力可能是非法或违宪的,因为该州的选民 公共机构禁止种族偏好 美国最高法院去年在全国范围内推翻了这一判决。

为了支持这一荒谬的说法,西巴里姆向代表最高法院案件原告的律师亚当·莫塔拉求助。莫塔拉说,在“无法合法使用”的情况下询问申请人的种族信息“被推定为非法”。这位律师几乎恳求地补充道:“你不能有这种明显歧视的证据,却没有人站出来”作为原告。

这一说法的问题在于,没有证据表明医学院对申请者采用了种族或民族标准。西巴里姆承认了这一点:他写道:“学生申请委员会不会考虑申请者的种族或民族。”那么问题出在哪里呢?

西巴里姆暗示卢塞罗对住院医师职位的录取施加了不当影响。但他发现,卢塞罗只是麻醉住院医师招聘委员会的成员(麻醉是卢塞罗的医学专业)。这里有几个问题。一是几乎没有人能在没有面试的情况下获得住院医师职位,面试既可以是面对面的,也可以是通过 Zoom 进行的,面试的目的是让委员会全面了解申请人的性格和个性,而不仅仅是他们的考试成绩。

另一个原因是,作者本人也承认,卢塞罗在为麻醉住院医师制定多样性测试方面并没有特别有效。他引用了一个案例,其中一个案例中,她主张将白人候选人的排名降低,另一个案例中,她“坚持认为,在医学院麻醉学轮转中表现不佳的西班牙裔申请人应该被提升”。他报告说,结果“两位候选人最终都没有被调走。”

(至于 Sibarium 提到的一个案例,据称卢塞罗力推录取一名成绩和考试分数低于加州大学洛杉矶分校平均水平的黑人学生,但他并没有透露该学生是否被录取。)

确实,随着时间的推移,加州大学洛杉矶分校医学院的新生变得更加多元化。加州大学洛杉矶分校发布并由 Beacon 发布的数据显示,从 2019 年到 2022 年,173 名新生中白人的数量从 49 人减少到 46 人,黑人学生的数量从 22 人增加到 25 人,西班牙裔学生的数量从 25 人增加到 37 人,其他类别的学生人数从 8 人增加到 20 人,美洲印第安人、夏威夷人和其他太平洋岛民的学生人数从 0 人减少到 3 人。亚裔学生的数量从 84 人减少到 55 人。

这是否证实了文章中一位匿名人士(当然)的说法,即“三分之一到二分之一的医学院学生极其不合格”?

数学不是笔算出来的。正如博主和 统计专家 Kevin Drum 指出,鉴于非白人和非亚裔学生的数量在三年内仅增加了 30 人,即使“这些学生中的每一个都完全不合格,也只占班级的 17%。你如何从那里得到‘三分之一到一半’?”

顺便说一句,自 2020 年以来,被录取申请者的医学院入学考试的平均绩点和分数根本没有下降——2023 年的 MCAT 平均成绩与 2020 年相同,GPA 略有上升。

在发给医学院学生的电子邮件中,杜比内特和他的院长同事们强调了他们对择优录取和多元化培训的承诺。他们写道:“学生和教职员工必须达到最高的学术卓越标准。高素质的医学生和实习生将根据符合州和联邦法律的程序择优录取。”话虽如此,“你们每个人为我们的社区带来的丰富经验让我们受益匪浅。”

因此,加州大学洛杉矶分校坚决反对右翼势力假装我们社会不存在种族和民族歧视,并破坏消除种族歧视的努力。但愿更多的机构采取这种立场,而不是屈服于一群不诚实、吵闹的暴徒。

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