Lyft 增加了更多女性司机，今年股价上涨 7%

美国乘车共享公司 Lyft 2024 年伊始就表现出色。 该公司股价上涨7%至17.78美元，2024年第一季度盈利12.8亿美元。 这是一次成功，专家预测这一数字将达到 11.6 亿美元。

客户预订乘车次数同比增长23%，公司活跃乘客增长12%。 Lyft 首席执行官 David Risher 于 2023 年 4 月上任，负责监督这家乘车共享公司雇用更多女性司机的工作。

优先雇用更多女性员工的决定取得了令人瞩目的成果，2024 年第一季度女性司机人数与去年同期相比增加了 24%。 事实证明，雇佣更多女司机的活动很受喜欢与女司机同行的女性顾客的欢迎。

Lyft 的“Women Plus Connect”功能旨在将女性或非二元乘客与同性客户配对，该功能最初于去年 9 月在美国几个城市推出。 推出该举措是为了消除非男性司机和乘客在旅途中有时会遇到的安全恐惧。

The Verge 2022 年的一项调查显示，Lyft 和 Uber 的女性和非二元性别司机经常遭遇顾客的性侵犯和骚扰。 Lyft 2022 年安全报告显示，2017 年至 2019 年间，共发生 4000 起乘车性侵指控。

自“Women Plus Connect”功能推出以来，已有约250万女性客户选择使用该功能。 自担任首席执行官以来，里舍尔还推出了其他变革，包括为司机提供有竞争力的票价和缩短客户等待时间。

几天前，Risher 在财报电话会议上表示，“我们执行得很好，为市场带来了急需的创新。这就是司机和乘客更频繁地选择 Lyft 的原因。”

Lyft 的成功得益于其主要竞争对手之一的 Uber，其今年第一季度的盈利报告令人失望。 Uber 股价下跌 6% 至 66.40 美元，市值缩水 100 亿美元。

此外，尽管分析师最初预计净利润略高于 5 亿美元，但 Uber 报告今年第一季度净亏损 6.54 亿美元。 然而，尽管 Lyft 呼吁增加女性司机并提高安全性，但该公司的司机中只有 23% 是女性。

这对于大量女性顾客来说是不幸的，她们在 Lyft 的一项调查中透露，她们在预订乘车时更喜欢同性司机。 Lyft 雇用更多女性司机的努力取得了成功，该公司的盈利也反映了这一点。

优先雇用更多女性员工的决定不仅有助于增长，而且还有助于非男性司机和顾客的安全。 Lyft 的“Women Plus Connect”功能已被证明是该公司服务中一项受欢迎的附加功能，因为它将女性或非二元乘客与同性客户配对。

推出该举措是为了消除非男性司机和乘客在旅途中有时会遇到的安全恐惧。 Lyft 在拼车市场的持续成功和增长表明，创新和安全是客户满意度的关键因素。

随着新举措的推出和继续雇用更多女性司机，Lyft 必将在未来几年继续取得成功。