本周三生效的影响个人财务的措施很少1是 然而，五月份整个月都会出现关键的截止日期。
1是 5月：提高在家办公员工的最低工资
经过社会合作伙伴之间的谈判，自 2024 年初以来第二次提高家庭雇员的最低工资，从 5 月开始实施（工资在 5 月底支付）。
具体来说，工资表上的1级员工，如果没有行业认证（临时保姆、未经培训的家庭工作等），每小时的工资必须至少为12欧元（净额9.22欧元），而不是11.75欧元（不包括带薪工资）。离开）。 没有专业资格（3 级）的家庭儿童保育费用为 12.26 欧元（而不是 12.01 欧元）。
私人雇主的雇员 “现在的工资比一级最低工资高出3%，这一原则是可持续的，因为它已包含在1月份谈判达成的集体协议修正案中”法国个体雇主联合会法定和社会对话主席 Sigried Debruyne 解释道。
至于保姆的时薪，毛额从3.45欧元增加到3.50欧元，“专业职称”的时薪从3.59欧元增加到3.64欧元（欢迎每个孩子，不包括带薪休假，不包括赡养费和餐费）。
A 传统雇主对专业培训的缴款率增加从 0.40% 到 0.70%，也出现在与 4 月份相关的工资单上。 “这将使开展额外的培训行动成为可能，并弥补因 2023 年中期培训预算减少而导致的培训班次下降。”表示M我 德布劳内。
1是 5月：天然气“基准”价格小幅上涨
5 月份天然气平均基准售价 (PRVG) 较 4 月份上涨 1.4%，达到每兆瓦时 (MWh) 含税 111.19 欧元。 它包括固定（订阅）和可变部分，用于连接到 GRDF 网络的烹饪/热水和供暖消费者。 有问题的是，一个 “天然气批发市场价格小幅上涨，自 2023 年底以来一直在下降”注意它 能源管理委员会 (CRE)。
自 2023 年中期取消管制天然气价格以来，CRE 每月都会发布这一基准价格，旨在帮助消费者比较报价。 这是'“供应商为住宅客户供应天然气所承担的成本的平均估计”整合 “（批发市场上）供应成本和非供应成本” （商业、运输和仓储成本、供应商报酬等）。
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