MaRS 裁员是商业模式“重置”的一部分

MaRS Discovery District 已裁减员工，作为多伦多创新 BetaKit 获悉，该公司希望恢复其“最初的愿景”。

多位消息人士向 BetaKit 透露，该中心昨天进行了裁员。MaRS 首席执行官 Alison Nankivell 向 BetaKit 证实了裁员的消息，并表示该中心正在研究其空间、项目和社区如何“在不断变化的全球背景下推动加拿大创新”。

“我们的前进之路需要变革，走向更加敏捷和精益的组织结构，减少层级， [leadership] 重新分配资源来支持更有效地支持创始人、促进更大生态系统协作并最终增加我们的影响力的规划，”Nankivell 补充道。

Nankivell 表示，这一决定是该组织重塑业务模式的更大计划的一部分。Nankivell 补充说，这些计划包括“寻求大幅增加与私营部门和慈善界的合作，同时继续与各级政府合作。”

匿名消息人士向 BetaKit 透露，昨天至少有 20 个职位被裁员。据报道，MaRS 首席交付官 Krista Jones 将离职 《环球邮报》。MaRS 拒绝透露涉及裁员的人员或职位数量。BetaKit 已联系琼斯征求意见。

BetaKit 获得了琼斯今天早些时候发给加拿大科技生态系统 70 多名女性的一封电子邮件。虽然琼斯在那封邮件中没有说她被解雇了，但她表示，她将于本月辞去在该中心工作 15 年多的职务。

“在我任职 MaRS 期间，我看到创新生态系统以我们最初梦寐以求的方式发展，”琼斯在电子邮件中写道。“我与你们中的许多人一起创造了帮助创始人、企业家及其公司成长和成功的条件，我对此感到非常自豪。”

琼斯最近担任该中心的临时首席执行官，此前 离开 吴勇和 选择 去年 12 月，Nankivell 任命琼斯为 MaRS 新任首席执行官。琼斯自 2008 年以来一直在 MaRS 工作。

发展…

附有 Douglas Soltys 和 Josh Scott 的文件。