Movinga：柏林炒作初创公司申请破产

移动平台Movinga于2023年4月才被英国竞争对手Shift接管，目前正在申请自我管理。

灵活、个性、舒适：这就是Movinga搬家平台所宣传的。 过去三年里，情况不太好，所有权发生了三次变更。 首先，Hexal 创始人 Andreas 和 Thomas Strüngmann 接管了该公司的大部分股权​​，该公司成立于 2015 年 启动。 然后是沙特家族办公室Jasaarah Investment，之后是搬迁平台 2023 年 4 月被英国竞争对手 Shift 收购 成为。

但通过转变所希望的更好的市场准入和预期的协同效应并没有实现。 管理咨询公司 Falkensteg 向 Gründerszene 证实，夏洛滕堡地区法院已批准 Movinga 启动自我管理程序的申请。 该申请是在该公司与这家英国公司正式合并几天后提出的。 正如该公司网站上宣布的那样，自 2024 年 1 月 26 日起，Movinga 品牌和平台已由 Shift 全资拥有。

这家柏林公司希望研究重组概念，以确保业务的持续发展。 “我们为让公司重回正轨做出了巨大努力，但由于遗留问题，这被证明是困难的。 Shift 首席执行官兼创始人 Jacob Corlett 表示：“这就是为什么我们希望利用自我管理流程来进一步加速我们选择的重组进程。” 这主要是为了降低成本。 Falkensteg 表示，该公司预计将“大幅削减”。

Movinga 应该能够继续行动

与标准破产相反，在自我管理的情况下，破产公司配备一名管理人，而不是破产管理人。 这意味着Movinga的管理层仍然能够独立行动。 董事总经理 William Vander Gucht 仍留任。 地区法院已任命 Kühnel, Rosenmüller & Colleagues 律师事务所的 Geraldine Mocci 律师为临时管理人。 管理咨询公司 Falkensteg 将在自我管理过程中向 Movinga 提供建议，创始合伙人 Tillmann Peeters 将被任命为总代表。 此外，Movinga 的代理律师为 Oppenhoff 律师事务所，代理律师为 Dr. 马蒂亚斯·克莱菲施 (Matthias Klefisch)，法律咨询。

现任管理层通过电子邮件通知了 53 名员工。 根据 Gründerszene 掌握的信息，诉讼程序公布后，员工在即时通讯服务 Slack 上的帐户被停用。 Movinga 员工不再需要执行任何任务，直至另行通知。 雇员的工资应由破产资金提供最多三个月的担保。 目前尚不清楚员工接下来会发生什么。

Movinga过去已经有过亏损交易， 与竞争对手的法律诉讼，以及管理层的一些变化。 最后他们接管了 Silvio Hinteregger 和 Tobias Hinteregger 兄弟于 2020 年接管 Movinga 的管理使公司走上增长的轨道并实现盈利。 据前首席执行官 Tobias Hinteregger 称，该公司报告 2022 财年亏损 300 万欧元，但本应在 2023 年夏季实现盈利。 2023 年 8 月，即 Shift 收购几个月后，兄弟俩被之前负责 Shift 国际扩张的 Will Vander Gucht 接任。 离开Movinga后，Tobias Hinteregger就不再与新管理层有任何联系。 不过，他仍与公司部分员工保持联系。 从他们那里他了解到“新主人的行为很业余”。

愤怒的顾客

Movinga 的业务运营应该会继续。 搬迁不受装修过程的影响。 据该公司称，搬家服务仍然可以在网站上预订。 但就这一点 社交新闻聚合器 Reddit 客户抱怨在 Movinga 未事先联系的情况下取消了搬家服务。 一些 Movinga 用户报告说，他们已经付款，并打电话给愤怒的分包商，他们也在等待他们的钱。 截至发布时，Gründerszene 编辑团队无法验证该信息。 现任董事总经理 Will Vander Gucht 没有回应 Gründerszene 的请求。

Movinga 由 Bastian Knutzen 和 Chris Maslowski 于 2015 年在柏林创立。 使用在线平台，客户可以预订分包商提供的搬家服务。 这 Movinga 的两位创始人都于 2016 年出人意料地离开了公司。 有很多 对背景的猜测 的退出。 一年后，巴斯蒂安·克努岑 (Bastian Knutzen) 和克里斯·马斯洛夫斯基 (Chris Maslowski) 创立了一家新公司。 EMIL Insurance Suite 为其保险客户提供所有业务流程的自动化端到端处理。