NTR 调查工作文化，媒体总监暂时辞职

NTR 媒体总监 Willemijn Francissen 在两次不当行为调查期间暂时辞职。监事会周四发出的一份内部信息表明了这一点，该信息由 核管理委员会。在范莱因委员会发布关于公共广播公司违规行为的报告后，NTR 内部出现了巨大的动荡。为了回应这份报告以及他们自己收到的信号，监事会委托了一家外部研究机构进行两项调查。

范莱因委员会用一个单独的段落来描述任务广播公司，该广播公司制作的节目包括 新闻时间， 核心， 狼时在 其他时间委员会在文章中指出，员工们曾遭遇过恐吓、羞辱、歧视、威胁和欺凌，而管理层是主要煽动者之一。“NTR 员工在谈话中举出的言语恐吓和欺凌的例子，大多数情况下都与（非正式）管理者（包括管理层）的行为有关。”

独立且建设性

该研究机构于春季受监事会委托，对 NTR 当前的工作文化以及 2019-2020 年广播公司的重组进行调查。据许多（前）员工称，不安全的工作文化可以追溯到这次重组。为了使这些调查“尽可能独立和建设性地进行”，监事会和弗朗西森“同意，鉴于她在调查期间的直接责任，她将从现在起在外部调查期间暂时辞职”。

在内部消息中，监事会强调辞职决定“明确不是为了推动调查结果”。该决定“仅与调查进展有关，与威廉迈因这个人无关，我们对他无论是在个人还是专业方面都完全信任。”

当被问及为何监事会在两项涉及弗朗西森运作的调查正在进行的情况下不得不表达这种信心时，监事会不愿回应。该研究机构将于 10 月 1 日公布调查结果。

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