OpenAI 恢复了首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 的董事会席位，并表示在对公司动荡的外部调查结束后，公司对他的领导能力“充满信心”。
ChatGPT 制造商委托 WilmerHale 律师事务所调查导致该公司在 11 月突然解雇 Altman 的原因，但几天后又重新雇用了他。 OpenAI 在周五的调查结果摘要中表示，经过数月的调查，发现奥特曼被罢免是他与前任董事会之间“关系破裂和失去信任的结果”。 它没有发布完整的报告。
OpenAI 还宣布增加了三名女性董事会成员：比尔及梅琳达·盖茨基金会前首席执行官 Sue Desmond-Hellman 博士； Nicole Seligman，前索尼总法律顾问； 和 Instacart 首席执行官 Fidji Simo。
这些行动是这家总部位于旧金山的人工智能公司向投资者和客户展示的一种方式，表明该公司正在努力摆脱去年几乎摧毁该公司并成为全球头条新闻的内部冲突。
“我很高兴这整件事都结束了，”奥特曼周五告诉记者，并补充说，他对看到“有目的的人”泄露信息，试图损害公司或其使命并“让我们相互对立”感到沮丧。 与此同时，他表示，他从这次经历中吸取了教训，并为与前董事会成员的争执道歉，他本可以“更加优雅和谨慎地”处理。
在临别镜头中，两名在被赶下台前投票解雇 Altman 的董事会成员祝愿新董事会一切顺利，但表示，在构建像 OpenAI 所追求的“可能改变世界”的技术时，问责制至关重要。
前董事会成员海伦·托纳 (Helen Toner) 和塔莎·麦考利 (Tasha McCauley) 在一份联合声明中表示：“我们希望新董事会能够履行管理 OpenAI 的职责，并让其对使命负责。” “正如我们告诉调查人员的那样，欺骗、操纵和抵制彻底监督应该是不可接受的。”
三个多月以来，OpenAI 几乎没有透露是什么原因导致其当时的董事会于 11 月 17 日解雇 Altman。当天的一份公告称，Altman“在沟通中始终不坦诚”，这阻碍了董事会的能力。履行其职责。 他和董事长格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 也被踢出了董事会，后者辞去了公司总裁的职务。
OpenAI 的大部分冲突都源于其不寻常的治理结构。 它是一家非营利组织，其使命是安全地构建帮助人类的未来人工智能，现在是一家快速增长的大型企业，仍然由一个秉承其最初使命的非营利董事会控制。
调查发现，前任董事会在其酌情权范围内行事。 但 OpenAI 表示，它也确定奥特曼的“行为并不强制要求删除”。 该公司表示，奥特曼和布罗克曼仍然是公司的合适领导者。
“审查得出的结论是，前任董事会与萨姆和格雷格之间的信任严重破裂，”董事会主席布雷特·泰勒周五告诉记者。 “同样得出的结论是，董事会的行为是真诚的，董事会当时相信其行动将减轻其所感知到的一些挑战，并且没有预见到一些不稳定因素。”
日益强大的人工智能系统带来的危险长期以来一直是 OpenAI 创始人和领导者争论的话题。 但泰勒援引该律师事务所的调查结果表示，解雇奥特曼“并不是出于对产品安全或安保的担忧”。
泰勒表示，这也与 OpenAI 的财务状况或向投资者、客户或业务合作伙伴做出的任何声明无关。
出人意料地被罢免几天后，Altman 和他的支持者在 OpenAI 大部分员工和密切的业务合作伙伴微软的支持下，帮助策划了一次东山再起，让 Altman 和 Brockman 重新担任执行职务，并赶走了乔治敦大学的董事会成员 McCauley。研究员; 托纳，兰德公司科学家； 和另一位联合创始人 Ilya Sutskever。 苏茨克韦尔保留了首席科学家的职位，并公开对自己在罢免奥特曼的过程中所扮演的角色表示遗憾。
“我认为 Ilya 喜欢 OpenAI，”Altman 周五表示，他希望他们能够继续合作，但拒绝回答有关 Sutskever 目前在公司职位的问题。
Altman 和 Brockman 在 11 月重新加入公司时并未重新获得董事会席位。 但一个由三人组成的“初始”新董事会成立了，由前 Salesforce 和 Facebook 高管泰勒领导，在埃隆·马斯克接管该平台之前，他还担任 Twitter 董事会主席。 其他人是美国前财政部长拉里·萨默斯（Larry Summers）和 Quora 首席执行官亚当·德安吉洛（Adam D’Angelo），他是前任董事会中唯一留任的成员。
（Quora 和 Taylor 的新初创公司 Sierra 都运营自己的人工智能聊天机器人，部分依赖于 OpenAI 技术。）
OpenAI 表示，在去年 12 月聘请该律师事务所后，WilmerHale 对该公司前任董事会、现任高管、顾问和其他证人进行了数十次采访。 该公司还表示，该律师事务所审查了数千份文件和其他公司行为。 WilmerHale 周五没有立即回应置评请求。
董事会表示还将“改进”公司的治理结构。 该公司表示，将采用新的公司治理准则，加强公司围绕利益冲突的政策，设立举报热线，允许员工和承包商提交匿名报告，并设立额外的董事会委员会。
该公司还有其他麻烦需要应对，包括马斯克提起的诉讼，马斯克在 OpenAI 的早期阶段提供了资金，并在 2015 年成立后担任其董事会联合主席。 马斯克声称，该公司为了追求利润而背叛了其创立使命。
法律专家对马斯克围绕涉嫌违反合同的论点在法庭上能否站得住脚表示怀疑。
但它已经迫使该公司的内部冲突暴露出来，包括其不寻常的治理结构、其研究应该如何“开放”，以及如何追求所谓的通用人工智能，或者性能与人工智能系统一样好的人工智能系统——或者在许多任务中甚至比人类更好。
泰勒周五表示，OpenAI 的“任务驱动的非营利”结构不会改变，因为它将继续追求造福“全人类”的通用人工智能愿景。
泰勒说：“我们的职责首先是完成使命，但我们现在所在的这家令人惊叹的公司是为了服务这一使命而创建的。”
——
美联社和 OpenAI 签订了许可和技术协议，允许 OpenAI 访问美联社的部分文本档案。
1710040973
2024-03-08 23:07:00
