Sheetz 在联邦诉讼中被指控种族歧视雇佣行为

联邦政府正在起诉连锁便利店 Sheetz，指控其存在种族主义和歧视性招聘行为。

该连锁店在六个州拥有 700 多家门店，被指控歧视少数族裔求职者。

这 平等就业机会委员会该公司在巴尔的摩对这家总部位于宾夕法尼亚州阿尔图纳的公司提起诉讼，指控该公司因涉嫌未通过犯罪背景调查而剔除黑人、美洲原住民和多种族申请人。

该诉讼于周三提起，同一天，拜登总统在 Sheetz 停下来购买零食并与顾客和员工聊天。 宾夕法尼亚州西部的竞选活动。

该委员会表示，招聘做法对这些少数族裔候选人的影响尤为严重，违反了联邦民权法，几乎是白人求职者的两倍。

平等就业机会委员会律师黛布拉·劳伦斯 (Debra Lawrence) 表示：“联邦法律规定，雇主必须证明，因种族或其他受保护分类而造成不同影响的雇佣做法对于确保安全有效地履行相关特定工作是必要的。”

该律师补充道：“即使证明了这种必要性，如果存在一种替代做法，在实现雇主目标方面相当有效，但造成的歧视性影响较小，那么这种做法仍然是非法的。”

希茨表示，该诉讼毫无根据。

“多元化和包容性是我们的重要组成部分。 我们严肃对待这些指控。 近八年来，我们一直试图与平等就业机会委员会合作，寻找共同点并解决这一争端，”公司发言人尼克·拉夫纳(Nick Ruffner)在一份声明中表示。 “时机成熟时，我们将在法庭上解决这些索赔问题。”

该公司是一家家族企业，表示其在宾夕法尼亚州、马里兰州、俄亥俄州、弗吉尼亚州、西弗吉尼亚州和北卡罗来纳州的便利店和加油站拥有超过 23,000 名员工。