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Twitch 正在为其高级收入分成计划引入新的层级——目前称为 “合作伙伴+计划” ——这将给予 60/40 的收入分成，并且比现有层级的资格要求更低，从而扩大了对较小创作者的访问范围。
该计划于 5 月推出，将向附属机构和合作伙伴开放，并更名为“Plus 计划”。
这家亚马逊旗下的公司还宣布，从周三起，它将提高合格合作伙伴 70/30 分割的 100,000 美元年度上限。 根据现有计划，Partner Plus 主播将获得前 10 万美元净订阅收入的 70%，然后再获得此后所有收入的 50%。 Twitch 在一篇博文中承认，这一上限“限制了主播的收入和增长机会”，并且“起到了抑制作用”。
Twitch 首席盈利官 Mike Minton 在宣布这一消息之前告诉 >：“我们知道主播们已经非常清楚，获得更高的收入份额是他们的首要任务，因此我们推出了最初形式的 Partner Plus 计划。” 。 “有一些反馈说，‘嘿，我必须成为一名真正的大主播 [to qualify]，’但这次更新极大地改变了这一点。”
此次更新不仅降低了 70/30 分割的资格标准，还建立了一个中间层，以便主播“拥有清晰的前进道路”。
要获得新的 60/40 收入分成资格，主播必须连续三个月保持 100 Plus 积分。 此次更新还将 70/30 分割的资格要求从 350 Plus 积分降低至 300 Plus 积分。 每个每月付费订阅都会计入总积分，但某些订阅会分配比其他订阅更高的积分值。
“这些不是永久的数字，我们将继续努力通过在未来改变它们来满足社区的需求，”他继续说道。
对于一些流媒体来说，这一消息也带来了令人失望的消息。 自 6 月 3 日起，Prime Gaming 订阅（包含在 Amazon Prime 会员中）将根据订阅者所在国家/地区以固定费率支付，而不是按照与常规每月订阅相同的收入分成支付。
Twitch 首席执行官丹·克兰西 (Dan Clancy) 在博客文章中表示，最有可能受到这一变化影响的主播是那些有资格获得 70/30 分成的主播，取消年度上限将抵消对月收入的影响。 该公司计划每年发布并更新费率。
不少主播争论 由于资格标准太高，Partner Plus 计划排除了大多数创作者。 该计划启动后 Twitch 达成 70/30 甜心交易 它为个人流媒体提供了优先考虑广告收入的服务。
当该计划开始推出时，规模较小的主播抱怨说，每月 350 名订阅者的最低订阅人数无法达到，特别是因为天才订阅者和 Prime 订阅者不计入总数。 抽搐 然后引入了积分系统 考虑分层订阅，以便对高分层订阅（购买成本更高）进行加权。 第 1 级订阅（4.99 美元）的价值为 1 点，第 2 级订阅（9.99 美元）的价值为 2 点，第 3 级订阅（24.99 美元）的价值为 6 点。
尽管 Plus 计划将开放给 附属公司，并不能保证获得任一级别的资格 伙伴 地位。 除了满足基于一致性的收视率要求外，合作伙伴还必须通过 Twitch 的“编辑判断”。
“我们想要客观、明确的货币化标准，”明顿说。 “因此，我们删除了合作伙伴要求，同时保留了子要求，以确保更多的创作者可以访问它。 有些创作者的直播没有达到那种程度的一致性，但仍然建立了大型社区。 这是他们如何有资格获得 Plus 的一个很好的例子。 他们可能没有资格成为合作伙伴，但我们希望确保我们支持所有类型的创作者，无论他们是否想成为合作伙伴。”
明顿承认，主播们一直直言不讳地表达了他们对 Twitch 的不满。 有些人转向其他直播平台，例如 YouTube 和 踢，以较低的资格标准提供更高的收入分成。 在评估流媒体社区对货币化机会的投入时，Minton 和 Clancy 一致认为，取消 70/30 收入分成的 100,000 美元上限将激励人们留在该平台。
明顿说：“至少从传闻来看，主播提供了他们改变优先事项、从而改变行为的例子。” “我们俩都变得非常清楚，我们真的想释放这个机会，并确保主播感觉我们的利益是一致的，他们有动力继续使用我们的收入产品，并且不会改变行为。”
他澄清说，这些更新“不是反应性的变化”，而是为了在平台上建立更透明的货币化框架而有意为之的一部分。 “竞争压力”，例如主播威胁要离开其他平台，对于该公司来说“不是决策标准”。
Twitch 去年大幅削减开支，但仍难以盈利。 公司 解雇了 35% 的员工本月早些时候，大约有 500 名员工。 这是 Twitch 的 第二次大规模裁员 不到一年的时间。 上个月它宣布了计划 关闭韩国服务 超过“昂贵得令人望而却步”的网络费用。
Minton 否认 Twitch 最近削减成本的努力与扩大流媒体盈利选项有关。 他说，一个是由另一个通知的，但 Prime 订阅付款和 Plus 计划的改变已经酝酿了几个月。 他补充说，增加赞助机会仍然是一个优先事项。
“我不会坐在这里说这些事情不相关，但它们是独立的，对吧？ 我们如何管理公司，或者正如丹经常谈到的那样，确保我们在未来 50 年甚至更长的时间里继续存在，是一个持续的长期话题，当然收入分成也是其中的一部分，”明顿说。 “它独立于我们其他非常重要的关注点，即增加流媒体蛋糕的大小。”
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2024-01-24 18:15:19
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