老年人就业：谈判将于周二继续

周一上午 9:30 开始，社会合作伙伴关于老年人职业道路和就业的最终谈判会议将在本周二上午 10 点举行的另一场……最后会议中继续进行

在清除了协议草案的所有章节后，最终几乎没有修改，工会和雇主宁愿在午夜前休息：前者的提议与后者的要求之间的差距仍然太大，不能指望能够达成一致。妥协 。

在目前的讨论状态下，尽管会议中断了很长时间，但实现这一目标仍有几个障碍有待解决。 例如，就专业再培训而言，培训结束时终止雇佣合同的附加条件是造成分歧的因素。

方法受到批评

雇主代表组织希望他们被视为合法辞职，从而在适用的情况下获得失业救济金，但不支付遣散费。 员工方面的另一个自我断然拒绝，要求他们如果愿意就可以留在公司。 “那里没有降落伞。 要么员工辞职，要么他的雇佣合同被终止或暂停，”CFTC 的马克西姆·杜蒙 (Maxime Dumont) 谴责道。

总体而言，工会在周一晚上认为，如果没有为员工提供新的权利，他们无法签署现有的文本。 不管内容如何，​​他们还批评了雇主的谈判方法，几乎​​没有意识到谈判结果比以前更推迟到最后几个小时。

“管理落后”

“我们知道着陆会很复杂。 雇主们倒退了 […] CFDT 的伊万·里科多 (Yvan Ricordeau) 证实，真正的谈判将于周二上午 10 点开始，但他强调“晚上 10:30 会有一个小转折”：就制造公司中的老年人就业问题进行谈判的义务。超过 300员工，Medef、CPME 和 U2P 只是想将其作为工作管理和职业途径及职业多样性协议 (GEPPMM) 的主题。

对于资本利得税（CGT）来说还不够，远远不够。 “有意图，但没有限制”，他的代表团批评道，并指出缺乏遏制职业磨损的措施。