英国扩大核电劳动力的倡议：New Nuclear

2024 年 2 月 12 日

英国民用和国防核部门发起了一项“首个此类跨部门合作倡议”——称为“目的地核”——旨在增加劳动力，以帮助实现该国的核扩张雄心。

（图片来源：核AMRC）

随着该行业进入政府支持的扩张新时代，该行业正在发起一项计划，以在未来二十年吸引和招聘人才。 未来 20 年，民用和国防核劳动力需要增加一倍，为英国各地约 80,000 个额外的技术岗位提供支持。

这项新举措汇集了政府、私营部门组织及其供应链、教育机构，旨在通过吸引和招募更多人才进入该行业来帮助填补关键技能差距，从而实现英国的核野心。

“目的地核”活动将针对那些考虑通过可转移技能进行职业转变的人，以及支持对学徒和研究生计划的承诺，并增加行业领先组织中博士生的机会。 核部门将与其他部门合作，制定培训计划，为可能从其他行业转移的人员重新提供技能。

建筑和制造等其他领域的技术人员已经在使用的技术——数字化、机器人技术和人工智能——也将被用来填补焊接、系统工程师、项目规划以及土木和结构工程师等核心岗位。

该活动还将有利于国家和地区就业，并通过接触更广泛的受众来支持更广泛的 EDI（平等、多样性和包容性）和社会流动目标。

Destination Nuclear 负责人 Lynne Matthews 表示：“Destination Nuclear 提供了一个焦点，让整个行业齐心协力实施这项重要的活动计划。” “为了实现我们的核能雄心，我们需要大幅增加劳动力。许多潜在的候选人可能没有将核能视为一种职业。目的地核能将有助于展示该行业提供的丰富机会，并帮助更广泛的人探索和冒险进入一个充满挑战、回报丰厚且可持续的职业。”

“对于我们这些已经在这个行业工作了一段时间并热衷于未来对社会做出贡献的人来说，Destination Nuclear 是一个游戏规则的改变者，”英国核电公司董事长 Simon Bowen 补充道。 “它展示了每个人的共同努力如何能够为行业未来的成功带来巨大的利益。”

EDF Energy 首席执行官西蒙·罗西 (Simone Rossi) 评论道：“EDF 的核业务今年计划雇用 1000 多名员工，在电站、新建项目以及技术和支持岗位上工作。在该行业工作是一个激动人心的时刻，但拥有足够多的合适人才是一项挑战。这就是我们支持 Destination Nuclear 的原因，以帮助更多人实现这一重要领域的丰富机会。”

今年 1 月，英国政府推出了一份路线图，以实现英国到 2050 年拥有 24 GWe 核电装机容量的宏伟目标，约占该国预计电力需求的 25%。 报告称，民用核能路线图“概述了70年来最大规模的核电扩张计划，以减少电费、支持数千个就业岗位并改善英国能源安全，包括探索建设一座大型新电站和投资先进核燃料生产” 。 目前，核能在英国能源中所占份额约为 16%，但除一座现有反应堆外，其他所有反应堆均将于 2030 年退役。继 AUKUS 核潜艇合作伙伴关系之后，核能劳动力将进一步扩大。

核大臣安德鲁·鲍伊 (Andrew Bowie) 表示：“英国已经开始了 70 年来最大规模的核电扩建，我们的 SMR 竞争处于世界领先地位，并计划建造一座规模与塞兹韦尔或欣克利角类似的新大型核电站。” “为了实现我们的雄心，我们需要迅速增加该行业的招聘，确保我们有足够的从工程师到焊工的人员来设计和建造新的核能。核能拥有绝佳的职业机会，我们希望所有年龄段的人都考虑加入未来的关键产业。”

由世界核新闻研究和撰写