黑莓有限公司的一名前员工对该公司及其新任首席执行官 John Giamatteo 提起诉讼，她声称 John Giamatteo 对她进行了性骚扰，并在她报告了这一行为后对她进行了报复。
投诉人是一名加利福尼亚州的有色人种女性，她在这家位于安大略省滑铁卢的科技公司工作了十多年，其中包括担任多个高级职位，她声称，当 Giamatteo 被任命时，该公司的领导层成员都知道她的投诉十二月担任首席执行官。
该诉讼于周三在这家科技公司公布第四季度业绩前几个小时向美国地方法院提起。
法庭文件中的原告名叫 Jane Doe，她声称黑莓公司对她的待遇违反了美国劳工法和加州公平就业和住房法，并导致她被错误解雇。
目前尚未提出任何指控，这些指控也尚未在法庭上得到证实。 投诉的答复尚未提交。
黑莓在一份声明中表示：“黑莓和贾马特奥先生认为这些指控毫无根据，并打算积极反驳。”
“黑莓致力于维护一个相互尊重、富有成效的工作环境，杜绝歧视和骚扰。 为此，我们不会容忍、纵容或忽视工作场所的歧视或骚扰或任何非法行为。 我们进行了广泛的调查，没有发现任何不当行为或违反公司行为准则的证据，我们相信我们的流程及其调查结果的稳健性将在法庭上得到证明。”
法庭文件中被指定为贾马特奥代理的律师事务所没有立即回应代表他发表评论的请求。
在诉状中，多伊被描述为一名“高绩效员工”和“高潜力员工”，在公司任职期间获得了“一次又一次的晋升”。
她在法庭文件中声称，当 Giamatteo 于 2021 年 10 月成为黑莓网络安全业务总裁时，她的职业生涯“脱轨”。Giamatteo 此前曾担任反病毒巨头迈克菲公司的总裁兼首席营收官。
她声称他要求她考虑为他工作，这样他们就可以“一起旅行”。
申诉人在接受采访时表示，在她第一次见到 Giamatteo 时，她就提出了一起旅行的建议，当时她预计这次谈话本质上是介绍性的。
“我以前没有与其他人进行过这样的谈话，也没有人提起过这件事，这确实给我带来了危险，”申诉人说。
在诉状中，她声称她礼貌地拒绝了贾马特奥的建议，并告诉他她不打算改变她的报告结构。
后来，她声称他邀请她参加一个她认为是商务场合的晚宴，因为她说他一直在与公司的其他高级领导会面。
她说：“我去的时候不太舒服，但我想，他正在和其他人一起吃饭，我不能成为局外人，因为女性经常会被称为难相处、不合作或类似的事情。”采访中说道。
在法庭文件中，她声称，她在用餐时留下了这是一次约会的印象，因为他整个晚上都“试图接近她”并“追求”她，向她讲述他与女儿们外出时的着装故事所以人们误认为他是“一个肮脏的老男人”和他们约会。
“我工作了很多年，吃过很多不同的商务晚宴或午餐，我知道……它的语气应该是什么，其中的行为应该是什么，其中的对话应该是什么，但晚餐没有发生就像一场专业的商务晚宴，”她在接受采访时说道。
法庭记录称，不久之后，她向时任首席执行官约翰·陈 (John Chen) 报告了这一事件，她说陈约翰很支持她，并同意她不必与贾马特奥单独旅行。
陈没有立即回应发送到他名下的社交媒体帐户的置评请求。
申诉人表示，在与陈讨论后，贾马特奥不再邀请她参加她本应参加的会议，并“积极向员工散布虚假谣言，称原告不是一个好的合作者”。
她声称，他开始告诉员工他想让她“离开”，大约在 2021 年底或 2022 年初，她声称他威胁她，说如果她“对他不好，他有一个庞大的网络，可能会影响她的职业生涯”。
申诉人表示，2023 年初，她向人力资源部门举报了他的行为，人力资源部门试图将她的角色与 Giamatteo 的角色分开。
同年晚些时候，当公司寻找陈的继任者时，法庭记录称，她配合了莫里森和福斯特律师事务所发起的调查，并将她的指控通知了公司临时首席执行官理查德·林奇。
12 月 4 日，申诉人表示，她被告知，作为“重组”的一部分，她将被立即解雇。
黑莓在 2 月份公布第三季度业绩时表示，作为削减成本的一部分，该公司已裁员约 200 人，并预计其网络安全业务将进一步裁员，该业务计划从物联网部门剥离。
投诉人被解雇几天后，黑莓任命 Giamateo 为新任首席执行官。 宣布此举的新闻稿称赞他“深厚的行业经验以及在激励团队和实现卓越运营方面的杰出记录”。
申诉人在接受采访时表示，她的解雇和他的任命让她感到“震惊和麻木”。
她说，提起诉讼的决定很困难，但她坚持采取法律行动，因为她觉得如果她“沉默”，那不会帮助其他女性。
她说：“我觉得我有责任帮助其他女性，尤其是在高管层，无论是黑莓公司的其他女性，还是行业内或更广泛的女性。”
“我希望如果他们能听到我的故事，这将有助于给他们力量。”
加拿大报社的这篇报道于 2024 年 4 月 3 日首次发表。
1712183475
2024-04-03 20:10:58
