呼吁 365 天采取行动打击性别暴力

每年，“16天反对性别暴力（GBV）行动”活动于11月25日至12月10日举行，旨在动员全世界人民消除一切形式的GBV。 但 GBV 不仅仅是一年中 16 天的问题。

GBV 常年困扰着我们的社会。 它会导致巨大的个人和经济成本，可能影响一个人的一生，并转嫁到遭受暴力的儿童和其他家庭成员身上。 它波及健康、教育、就业、司法和社会系统，从而阻碍经济体的增长和繁荣。

虽然消除性别暴力的社会、道德、人权和经济论据是明确明确的，但修复社会结构中导致性别暴力的裂痕的行动却充满了不充分和零碎的投资。 这导致预防和解决性别暴力祸害的方法不协调且次优。

GBV 是所有女性、跨性别者、非二元性别者以及许多男性的日常现实或风险。 在加拿大，十分之四的女性一生中都会经历过亲密伴侣的暴力行为； 如果我们也考虑所有形式的性别暴力，这一比例将飙升至每两名女性中就有一名。 重要的是，对于那些最边缘化的人——移民女性、跨性别女性、种族女性、原住民女性、残疾女性和其他人——来说，风险和后果被放大。

虽然预防性别暴力仍然是重中之重，但确保一个综合且可持续的支持框架对于生存和繁荣至关重要。 在我们的 关于改善服务获取的新报告，我们发现幸存者，尤其是种族和原住民幸存者，在获得所需支持方面面临三个持续障碍。

首先，寻求支持可能不被视为可接受的行为，因为文化上对暴力的接受以及内在的耻辱和羞耻感可能会延迟寻求帮助。 此外，由于缺乏文化和语言上适当的服务，人们无法获得必要的帮助。 其次，由于旅行和儿童保育费用、缺乏健康保险或缺乏财务自主权，健康、心理社会和法律服务可能无法负担。 第三，许多服务并不是为了满足幸存者的多样化需求而设计的，他们可能不知道可以提供什么服务，或者距离太远而无法获得援助。

一刀切的支持模式可能会让种族和族裔多样化的幸存者在最需要的时候“隐形”。

因此，一刀切的支持模式可能会让种族和族裔多样化的幸存者在最需要的时候“隐形”。

然而，有了正确的支持，幸存者可以体验到健康和福祉的改善、自信心的增强、心理困扰的减少、社会联系的增加、帮助面临暴力的他人的动力增加，并有权重新获得生活的控制和自主权。

那么，应该如何解决这些障碍呢？

第一个解决方案当然是投资。 众所周知，社区计划和服务资金不足。 他们尤其难以提供全面、安全和文化上合格的服务来支持多样化的幸存者，因为他们缺乏培训员工、雇用口译员和制定有针对性的项目所需的资金。 将这笔资金视为投资而非支出，有助于我们将注意力集中在个人、社区和经济的长期利益上。

第二个解决方案是堵塞导致漏洞的政策漏洞。 例如：移民政策可能会增加妇女遭受性别暴力的风险，因为她们可能依赖施虐者来保留在加拿大的合法身份。 当前的法律结构和程序可能会成为放大虐待行为的载体，因为犯罪者利用现有系统继续对妇女实施控制。 缺乏保护最边缘化妇女的法律结构助长了经济虐待。 由于对遭受暴力的人的保护和休假安排不足，劳动法常常允许工作场所成为性别暴力的持续推动者。 没有健康保险资格可能会限制获得基本医疗保健服务。

第三个解决方案是雇主在其组织内打击性别暴力，并支持在工作或家庭中经历性别暴力的员工。 拥有复杂供应链的企业可以更好地解决供应商内部可能导致暴力的情况。 此外，确保搬家、出庭和医疗预约的休假可能意味着能否保住工作。 培训直线经理可以帮助支持那些经历 GBV 的人，并减少其对生产力和工作安全的影响。 让更改地址或搬到新的公司地点变得更容易，将使女性更容易摆脱伤害。

第四是紧急解决缺乏有关个人、家庭、经济和社会创伤性影响和后果的数据的问题，这种影响和后果可能是严重的、长期的和代际的。 我们无法解决无法衡量的问题。 包括种族、移民身份、原住民、残疾和其他伤害加剧因素的数据，以及与健康、教育、法律和社会结果等人口层面的其他数据相关的数据，将支持持续的监测和问责。 与经历过 GBV 的不同个人共同制定研究和评估议程，并得到这些数据的支持，将使我们能够调整和扩大有效的干预措施，以使所有幸存者受益。

虽然更好地支持 GBV 幸存者至关重要，但我们也敢于想象一个不需要这些服务的世界，我们投资于促进性别平等和防止 GBV 发生的条件。 在那之前，我们需要每年 365 天持续关注改善所有妇女，特别是那些最边缘化的妇女获得 GBV 服务的机会。