埃隆使用“简单”电子邮件技巧来抓住向媒体泄露特斯拉数据的员工

埃隆·马斯克实施了一种智能方法来识别一名与媒体分享机密信息的特斯拉员工。 特斯拉对员工的行为进行了回应，以确保保密。

泄露公司机密信息可能会产生严重后果，这已不是什么秘密。 马斯克领导的汽车公司特斯拉非常重视此类问题。 在一个例子中，马斯克实施了一种方法来识别共享机密信息的员工。

由于他在 X 上拥有大量粉丝（目前有 1.64 亿），针对埃隆·马斯克等知名首席执行官的推文想要获得关注可能具有挑战性。 然而，一位 X 用户通过一个有关特斯拉员工的问题成功吸引了马斯克的注意。

X 用户 Vaibhav Balghare (@NASAEarthMars) 询问埃隆·马斯克 (Elon Musk) 如何识别一名共享公司机密信息的特斯拉员工。 对此，马斯克解释了他识别该员工身份的巧妙方法。

马斯克透露识别泄密者的技术

“我们向所有人发送了看似相同的电子邮件，但每封电子邮件实际上都在句子之间编码了一两个空格，形成了识别泄密者的二进制签名，”马斯克说。

对于那些不熟悉该术语的人来说，金丝雀陷阱是一种用于识别泄漏信息来源的技术。 有可能 描述 作为一种“聪明的策略，可以确定哪只金丝雀在被命令保持沉默时在唱歌”。

它涉及创建机密文档的稍微修改版本并将其分发给有限的群体。 如果发生泄漏，泄漏副本中的具体变化可以查明泄漏源。 值得注意的是，这种有效方法是在注重安全的环境中使用的，而不是传统意义上的间谍活动。

在确认了该员工的身份并检索了泄露的信息后，马斯克选择不采取法律行动。 这位科技大亨表示当时非常忙碌。 这一决定可能与马斯克通常处理此类情况的方式不一致。

这起事件发生在2008年全球经济衰退期间。当时，特斯拉的财务状况与目前的状况有很大不同。 事实上，在经历了一段被描述为“极具挑战性”的时期之后，该公司在当年的圣诞节前夕就面临着破产的危险。

事件发生后，该员工在特斯拉的工作被终止。 虽然埃隆·马斯克公开表示他们“被邀请到其他地方进一步发展自己的职业生涯”，但有关他们离职的具体细节并未公开。

马斯克对如何识别机密信息泄露者的解释提醒特斯拉员工和潜在员工数据安全的重要性。 在当今的数字时代，可以使用复杂的方法来检测泄漏。

特斯拉在收入下滑的情况下计划重组

季度利润大幅下滑后，首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)上任后特斯拉股价上涨 宣布 计划加快低成本电动汽车的生产。 此外，马斯克 确认的 特斯拉打算在今年夏天推出机器人出租车服务。

周三，马斯克表示，该公司本季度净利润分别为 8.8 亿英镑和 186.9 亿美元（11 亿美元和 210 亿美元），预计将进行“重组”。 这一统计数据表明，与去年同期的 233 亿美元收入相比，收入下降了 9%。

本月，特斯拉宣布裁员 10% 以上，为下一阶段的增长做好准备。 他在财报电话会议上对分析师表示：“全球电动汽车的采用率面临压力，许多其他汽车制造商正在减少电动汽车的生产，转而追求插电式混合动力汽车。”

“我们认为这不是正确的策略。电动汽车最终将主导市场，”马斯克补充道。