培养创新者心态的 3 个步骤

如果你想在公司中步步高升，你需要做的不仅仅是按时完成任务并取得优异的成绩。快速晋升的员工往往具有创新者的心态。这些人最终通过质疑假设并推动组织保持竞争力，将自己定位为宝贵的资产。通过不断提出新想法并展示积极主动的解决问题的方法，他们自然会吸引上级的注意。任何人都可以通过拥抱好奇心、不断学习和促进团队成员之间的协作来建立创新者的心态。

想象一下，你正在玩一款电子游戏，你必须克服挑战并解锁奖励才能晋升到下一个级别。在工作中攀登公司阶梯也是类似的，但你不是在与巨龙搏斗或建造城市，而是在应对办公室政治并努力实现目标。你也不是孤军奋战。你的同事经常与你一起竞争下一次晋升。