他的薪酬并未遭遇危机。 家乐福首席执行官 亚历山大·邦帕德 根据周二查阅的一份官方通讯，如果 5 月 26 日股东大会批准，2023 年将继续获得至少 450 万欧元的资金，随后将增加股份。
包括固定和可变薪酬，Alexandre Bompard， 自2017年7月起担任集团首席执行官2021年获得443万欧元， 2022年454万欧元根据家乐福 2023 年通用注册文件，该文件于 3 月底在网上发布并于周二进行咨询，2023 年必须获得 454 万欧元。
2023年5月的股东大会上，家乐福股东仅批准了2022年CEO薪酬的60.69%，2023年薪酬的56.75%。大规模抗议，在大型集团中罕见。
尽管通货膨胀，销售额仍在增长
2月底，经销商感觉自己已经很好地走出了“困难环境”。 2023年高通胀销售额增长 3.6% 至 941 亿欧元，净利润大幅增长（+23%）至 16.6 亿欧元。
2023年，首席执行官的薪酬由固定部分（160万欧元）和可变部分（285万欧元）组成，董事职务薪酬为75,000欧元，以及近17,000欧元的实物福利，包括一辆公司汽车。
在这些金额中还加上“长期薪酬”，其形式为“授予业绩股份，估值占最高总体薪酬的 55%”，即最高 530 万欧元。 前提是“绩效条件已达到”并且 Alexandre Bompard 于 2026 年 2 月 14 日在公司任职。
可变部分
这份财务文件最先由网络媒体发现 知情者，指出 Alexandre Bompard 目前持有超过 100 万股家乐福股票。 截至周四收盘，该经销商的股票价值 15.875 欧元，总价值约为 1630 万欧元。
5月份提交投票的2024年经理薪酬规定了不变的固定部分（160万欧元）和可变部分（根据绩效标准），可变部分最多为固定部分的190%（304万欧元） 。 还计划了一项长期股票计划，金额为“最高总薪酬的55%”。
