强迫人们回到办公室有什么问题吗? 所有的碳排放。

这个故事的制作者是 格里斯特 并与 快公司

2020 年,当办公室工作人员停止在办公室工作,在新冠肺炎 (COVID-19) 封锁期间将小隔间换成客厅沙发时,许多人开始质疑他们上下班所花费的时间。 所有那些匆忙的早晨堵在交通中的时间本可以用来完成工作吗? 对于那些被困在家里的人来说,生活常常是孤独的,但人们发现 值得欣赏的东西 当鸟鸣声响彻安静的街道时。 旅行的暂时减少还带来了全球碳排放量减少的副作用 2020 年 7% ——在悲惨的一年中传来的好消息。

排放量 2021年反弹,当人们开始恢复一些正常活动时,但办公室却不再一样了。 虽然在大流行之前远程工作很少见,但今天, 28% 的美国人采用“混合”时间表,有时会去办公室,13% 的人全职远程工作。

最近的数据表明,远程工作可以加快公司碳排放为零的计划,但企业在决定办公室工作的未来时似乎并没有考虑气候变化。 咨询公司 Global Workplace Analytics 的创始人凯特·利斯特 (Kate Lister) 表示:“我很遗憾地说,在美国,这并不是优先考虑的事情。” “它升到那里,然后又落下,寻找下一个闪亮的物体。” 通勤旅行属于公司所谓的 “范围3” 排放,间接来源 经常被忽视,但平均而言,代表 四分之三 商业世界的排放量。

据统计,远程工作人数增加 10% 每年可减少 1.92 亿吨碳排放 发表在《自然城市》杂志上的一项研究 本月初。 这将减少该国的排放 污染最严重的行业,交通运输,减少10%。 这些发现与其他同行评审的研究结果一致:根据研究,改用远程工作而不是去办公室可以将一个人的碳足迹减少 54% 发表在《PNAS》杂志上的一项研究 去年秋天,即使考虑到非通勤旅行和住宅能源使用。

公关机构 Bospar 的负责人兼联合创始人柯蒂斯·斯帕雷尔 (Curtis Sparrer) 表示:“这似乎是一个非常明显的解决方案,可以解决非常紧迫且现实的问题。”Bospar 是一家总部位于旧金山的公司,自 2015 年成立以来,该公司的员工一直在远程工作。 “我担心这整个‘重返办公室’的事情会妨碍我。”

许多公司都要求员工定期参加现场工作。 去年,大型科技公司如 谷歌, 亚马逊, 和 告诉员工他们必须每周回到办公室三天,否则将面临后果,例如晋升的机会较低。 即使是 Zoom,这家在疫情期间因其视频会议平台而家喻户晓的公司,也让居住在办公室 50 英里范围内的员工 每周通勤两天

照片:一栋办公楼和两个人望向窗外
西雅图的亚马逊员工目睹其他人参加罢工,抗议该公司 2023 年 5 月重返办公室的政策。组织者呼吁人们关注通勤对气候的影响,称这违背了该公司到 2040 年实现碳中和的气候承诺。
美联社照片/林赛·沃森

当然,进入办公室与其他人一起工作有很多好处。 亲自与同事互动可以增强社交能力(不会出现 Zoom 会议中尴尬的停顿),并且有一个令人信服的理由在早上换掉运动裤。 从气候变化的角度来看,问题是大多数美国人倾向于开车上下班,而不是骑自行车或跳上公共汽车。 A 博斯帕最近的民意调查 发现三分之二的美国人开车上班——而且他们大多开的是汽油动力汽车。 尽管电动汽车的购买量在增加,但仍大致构成 1% 路上的汽车。

当人们被叫到办公室时,气候效益开始迅速下降。 康奈尔大学和微软研究人员在 PNAS 上进行的研究表明,与全职办公室工作相比,每周在家工作 2 至 4 天可减少 11% 至 29% 的排放量。 如果您每周只远程工作一天,这些排放量只会减少 2%。 另一个重要因素是,维护物理办公空间会消耗大量能源,因为它需要加热和冷却。

那么,当公司强迫员工上下班时,是否应该允许他们声称自己正在走向环保呢? 根据博斯帕的调查,许多美国人并不这么认为。 超过一半的千禧一代和 Z 世代表示,公司在庆祝地球日的同时要求员工亲自上班是虚伪的。

斯帕勒指出迪士尼 庆祝地球月 四月开展了一场宣传其环保工作的运动,但 命令员工每周四天到办公室上班 去年。 与此同时,耐克宣传了其地球日系列 “可持续”皮鞋 而其首席执行官约翰·多纳霍 (John Donahoe) 则认为远程工作会扼杀创造力。 “事后看来,要进行大胆的颠覆性创新,在 Zoom 上开发一款大胆颠覆性的鞋子确实很难,” 他本月早些时候告诉 CNBC

“我们正在进入一个神奇思维的时代,人们似乎认为这就足够了,但事实并非如此,”斯帕雷尔说。 “令我沮丧的是,我们都必须体验在家工作的感觉,我们知道它是如何运作的,我们知道如何改进它。”

不过,在家工作可能会带来一些影响 环境挑战。 根据《自然城市》杂志进行的一项研究,最近对大流行之前的趋势进行了研究发现,如果 10% 的劳动力开始远程工作,美国的交通系统每年将损失 37 亿美元,票价收入下降 27%由麻省理工学院、佛罗里达大学和北京大学的研究人员共同完成。 一些专家担心远程工作可能会 将人们推向郊区,那里的碳足迹往往高于城市。

李斯特说,目前有许多员工想在家全职工作,但被迫去办公室。 她认为,重返办公室的要求是公司领导层希望回到过去的样子的结果。 “随着那一代人退休,”她说,“我认为很多这样的对话都会消失。”


2024-04-30 08:45:00
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