办公室员工（照片来源：Pexels）
柏林，1 月 29 日： 德国将从 2024 年 2 月 1 日起对数百名员工进行为期六个月的每周工作四天的试验。该试验旨在评估减少工作时间对生产力、健康和幸福感的影响。 该举措出台之际，德国正面临技术工人严重短缺，这导致通货膨胀和工资要求上升。 火车司机和建筑工人等一些工人也在罢工，要求缩短工作时间和提高工资。
每周工作四天的支持者认为，这可以提高效率、减轻压力并改善工作与生活的平衡。 根据联邦职业安全与健康研究所的数据，2022 年德国人平均缺勤 21.3 天，给经济造成了 2070 亿欧元的损失。 德国：火车司机开始迄今为止最长的罢工。
然而，德国财政部长克里斯蒂安·林德纳等一些批评者警告说，减少工作可能会损害经济增长和竞争力。 属于亲商业的自由民主党的林德纳表示，德国不应效仿其他国家尝试缩短工作周的做法。
据支持这一想法的运动组织 4 Day Week Global 称，之前在美国、加拿大、英国和葡萄牙进行的试验已显示出积极的成果，例如改善健康状况、降低缺勤率和提高士气。 参与这些试验的公司都没有恢复每周五天工作制。 2015 年，瑞典对全薪每周工作四天的做法进行了测试，结果好坏参半。 人工智能危害员工健康：研究显示，工作中频繁的人工智能交互会导致员工孤独、酗酒、失眠。
比利时是第一个在 2022 年取消每周工作四天的欧洲国家，但总工作时间与每周工作五天相同。 新法于去年11月21日生效，允许员工决定每周工作四天还是五天。 日本还鼓励雇主提供灵活的工作安排，希望刺激消费支出和出生率。
（以上故事首次发表于2024年1月29日下午12点17分（美国标准时间）的LatestLY。有关政治、世界、体育、娱乐和生活方式的更多新闻和更新，请登录我们的网站 latestly.com）。
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2024-01-29 06:47:45
